Company description

De landsbond van de Neutrale Ziekenfondsen is een verzekeringsinstelling die 4 neutrale ziekenfondsen groepeert : La Mutualité Neutre, Mutualia, Neutraal Ziekenfonds Vlaanderen, Vlaams & Neutraal Ziekenfonds De landsbond van de Neutrale Ziekenfondsen is een verzekeringsinstelling die 4 neutrale ziekenfondsen groepeert. De landsbond heeft als opdracht erop toe te zien dat in het kader van de verplichte verzekering de juiste procedures en wetgevingen worden toegepast. Om de huidige behoeften die ontbreken in de verplichte ziekte -en invaliditeitsverzekering op te vangen, bieden de Neutrale Ziekenfondsen aanvullende verzekeringen aan.

Daarnaast vertegenwoordigt de Landsbond van de Neutrale Ziekenfondsen de 4 ziekenfondsen in de overlegorganen van de overheid. De Neutrale Ziekenfondsen moeten de beslissingen van de Landsbond naleven in hun dienstverlening. Een Neutraal Ziekenfonds behoort tot geen enkele politieke zuil en respecteert de vrije keuze van de patiënt volledig.

More about Neutrale Ziekenfondsen / Mutualités Neutres

Uw functie

Je beheert de dossiers terugvordering van onterecht betaalde bedragen bij leden en zorgverstrekkers, evenals de geschillen in het kader van de ZIV-wetgeving (verzekerden die beroep aantekenen tegen de beslissing van hun ziekenfonds, van het RIZIV, ….).
Je beheert de dossiers inzake beslag en overdracht ten laste van de zorgverstrekkers.
Je verwerkt de aanvragen van de verzekerden om toepassing van de ZIV-wetgeving.
Je brengt ook de diensten geschillen en ongevallen in de ziekenfondsen op de hoogte van nieuwe wetsbepalingen en van de instructies van het RIZIV die een impact hebben op hun dossierbeheer.
Je werkt procedures en richtlijnen uit die het de beheerders in de diensten geschillen en ongevallen van de ziekenfondsen mogelijk maken de dossiers optimaal te behandelen.
Je analyseert de problemen die door de juridische dienst worden voorgelegd.

Uw profiel

Je beschikt over een bachelor of een master in de rechten of je hebt ten minste drie jaar gelijkaardige ervaring.
Je bent Nederlandstalig en hebt een zeer goede kennis van het Frans.
Ervaring in de ziekenfondswereld (dienst geschillen, ongevallen, bijstand aan de leden, …) of de wereld van de verzekeringen is een pluspunt.
Je hebt kennis van gerechtelijke procedure en uitvoeringsmaatregelen.
Je neemt graag het woord in het openbaar en deinst niet terug voor het geven van presentaties.
Je werkt flexibel en zelfstandig, maar bent ook bereid dagelijks met verschillende medewerkers samen te werken.
Je hebt zin voor organisatie en bent proactief.
Je beschikt over het vermogen om te analyseren en gerichte oplossingen te zoeken die duidelijk zijn voor niet-specialisten.

Ons aanbod

De opportuniteit om je – zowel op persoonlijk als op professioneel vlak – te ontplooien en te evolueren binnen een dynamische werkomgeving.
Een contract van onbepaalde duur.
Een aantrekkelijk loonpakket met een reeks extralegale voordelen (groepsverzekering, maaltijdcheques, een terugbetaling van de aanvullende ziekteverzekering en een terugbetaling van een hospitalisatieverzekering via een mutualiteit).
Een regeling van 38 u/week.
Flexibele werkuren (mogelijkheid tot opname van overuren).
Terugbetaling kosten van openbaar vervoer tegen 100 %.
Structureel thuiswerk tot drie dagen per week (forfaitaire thuiswerkvergoeding van 70€/maand).
34 vakantiedagen bij een voltijdse tewerkstelling.
De mogelijkheid om opleidingen te volgen, zodat je je kan blijven ontwikkelen op professioneel en persoonlijk vlak.
Een eindejaarspremie en een eindejaarstoelage.
Het kantoor is zeer goed bereikbaar met het openbaar vervoer (dichtbij het Zuidstation en het Stefaniaplein – Metro Louiza) en gratis parkeergelegenheid achteraan het gebouw.