Ranst is een gemeente in de provincie Antwerpen. Je werkt samen met de beste collega’s in een stimulerende werkomgeving waarin respect, eerlijkheid en klantgerichtheid centraal staan. Als medewerker bij Gemeente Ranst werk je niet alleen voor Lokaal bestuur Ranst, maar draag je dagelijks direct of indirect bij aan het leven en welzijn van bijna 20.000 Ranstenaren.
We zijn momenteel op zoek naar een:
Deskundige vastgoed - B1-B3 - Voltijds 38/38 of minimum 4/5e - in contractueel verband voor onbepaalde duur
Als deskundige vastgoed zorg jij voor een efficiënt, coherent en juridisch correct beheer, opvolging en optimalisatie van alle mogelijke vastgoedtransacties van Gemeente en OCMW Ranst en – waar van toepassing - het openbaar domein met oog voor zowel maatschappelijke als financiële belangen.
Je ondersteunt het bestuur en de administratieve diensten bij vastgoedgerelateerde beleids- en beheersbeslissingen en treedt op als inhoudelijk expert binnen jouw domein. Je werkt onder leiding van het diensthoofd Publieke Ruimte & Ontwikkeling en werkt nauw samen met de andere diensten van de organisatie en externe partners.
Kortom: door jouw inzicht in notariële akten en relevante wetgeving in vastgoed en overheidsadministratie, zorg jij ervoor dat al deze transacties vandaag en morgen correct beheerd worden.
Jouw verantwoordelijkheden zijn o.a.:
- Administratief en juridisch beheer en opvolging van dossiers over o.a. eigendomsverwerving, vervreemding, zakelijke rechten en onroerende huur en verhuur.
- Aansturen en opvolgen van externe partners zoals notarissen, landmeters, onderhandelaars en studiebureaus.
- Adviseren van bestuur en interne diensten bij vastgoedtransacties (bijv. aankoop, verkoop, huur, verhuur, erfpacht, opstal en concessies).
- Bewaken van de correcte toepassing van vastgoed- en overheidsregelgeving.
- Signaleren van risico’s en formuleren van verbetervoorstellen.
Een uitdagende en verantwoordelijke functie met impact op het lokaal beleid. Uitgebreide opleidingsmogelijkheden om jezelf te ontwikkelen en te groeien in je rol.
Verloning en voordelen:
Verloning volgens niveau B1-B3, met een bruto maandloon (38/38):
- € 3.324,94 bij 5 jaar anciënniteit.
- € 3.758,24 bij 15 jaar anciënniteit.
Ervaring uit de openbare sector, privésector of als zelfstandige kan meetellen voor jouw anciënniteit, op voorwaarde dat jouw werkervaring relevant is voor de functie. De documenten die hiervoor gebruikt worden, zijn documenten zoals attesten van vorige werkgevers, functiebeschrijvingen, evaluatieverslagen en bewijs van gevolgde opleidingen.
Stabiele werkgever met heel wat voordelen:
- Een gezonde werk-privé balans, met mogelijkheid tot flexibele werktijden en hybride werken
- Vakantiegeld
- Eindejaarstoelage
- Haard- of standplaatsvergoeding
- Gratis aansluiting bij de hospitalisatieverzekering DKV (+ aansluiting inwonende familieleden aan gunstige tarieven)
- Aanvullend pensioen
- 35 wettelijke vakantiedagen én 14 feestdagen
- Fietsvergoeding (maximaal vrijgesteld bedrag)
- Mogelijkheid tot fietslease
- Maaltijdcheques van € 8 per gewerkte dag (7.36 uur)
- Ecocheques van € 160 (pro rata)
- Cadeaucheques van € 40
- Interessante kortingen via GSD-V, de sociale dienst van Vlaanderen met tal van voordelen
- Welzijns- en teambuildingsactiviteiten
- Gezonde fruitsnacks
- Sport op het werk: o.a. badminton samen met je collega’s
- Een open cultuur waar iedereen en alle ideeën welkom zijn
- Je voldoet aan de diplomavoorwaarden (zie aanwervingsvoorwaarden) waarbij je beschikt over een bachelorsdiploma en minimaal 3 jaar relevante beroepservaring in vastgoed. In afwijking van de diplomavereiste kan je 3 jaar relevante beroepservaring in vastgoed voorleggen en moet je slagen in een niveau- of capaciteitstest afgenomen door een extern selectiebureau.
- Je hebt een grondige kennis van zakelijk recht en vastgoedtransacties.
- Je bent goed vertrouwd met relevante wetgeving (vastgoed, overheidsadministratie, lokale besturen).
- Je werkt nauwkeurig en planmatig.
- Je bent analytisch sterk en vooruitziend ingesteld.
- Je communiceert duidelijk en werkt efficiënt samen met verschillende partners.
- Je bent in het bezit van een recent blanco uittreksel uit het strafregister dat max. 3 maanden oud is én je hebt een geldig rijbewijs B.
- Je slaagt voor de selectieprocedure.
Solliciteer nu door op de 'Solliciteer' knop te klikken en bezorg je CV, motivatiebrief, diploma, bewijs van relevante ervaring, recent blanco uittreksel uit het strafregister en kopie van je rijbewijs B.
Bezorg deze documenten uiterlijk op 22 maart 2026
De selectieprocedure bestaat uit een assessment en een selectie-interview op maandag 30 maart en/of dinsdag 31 maart 2026 in de gemeentelijke magazijnen, Van Den Nestlaan 110.
Meer informatie
Je kan terecht met eventuele vragen over
- de inhoud van de functie bij het afdelingshoofd Publieke ruimte & ontwikkeling op het nummer 03 470 68 82
- de selectie en de wedde bij de dienst HRM via hrm@ranst.be.
