Legal Advisor (2e pensioenpijler)

Legal Advisor (2e pensioenpijler)
Region: Brussels
Required experience: None
Environment: Company
Ref: ID 82105
Contract: Permanent position (Full-time)

Company description

KBC Group was created in 2005 as a result of the merger of KBC Bank and Insurance Holding Company and its parent company, Almanij. KBC Bank & Insurance Holding Company itself was established in 1998 following the merger of three Belgian financial institutions. The Group's corporate history is a testament to the successful expansion into growth countries of Central and Eastern Europe which have joined the European Union in 2004, viz. Hungary, Poland, the Czech Republic and Slovakia. KBC employs some 50 000 people and caters for twelve million customers.


Wat houdt deze vacature in?

In het legal team van KBC Verzekeringen werk je samen met collega’s die elk een eigen specialisatie hebben. Sommigen focussen net als jij op de 2e pijler pensioenverzekeringen en de verzekeringen die daarmee samenhangen. Anderen zijn gespecialiseerd in andere verzekeringsproducten of in verzekeringsdistributie.

In deze rol leg je je toe op de juridische en fiscale aspecten van aanvullende pensioenen en verzekeringen tegen arbeidsongeschiktheid. Deze verzekeringen worden afgesloten door zelfstandigen en ondernemingen voor hun werknemers en bedrijfsleiders. 

Wat verwachten we van jou?

  • Samen met je collega’s sta je in voor de opvolging en analyse van nieuwe wet- en regelgeving.
  • Je werkt mee aan de vertaling en implementatie van regels naar het beleid, producten, processen, documenten,...
  • Je werkt heel nauw samen met de collega’s van productbeheer, procesondersteuning en de operationele diensten, onder meer in projectgroepen. Je bent daarbij hun aanspreekpunt voor juridische en fiscale vragen.
  • Je biedt ondersteuning om concrete juridische of fiscale vraagstukken op te lossen in bepaalde polissen.
  • Je neemt deel aan juridische werkgroepen binnen de beroepsvereniging Assuralia.

Jouw troeven?

  • Je hebt een masterdiploma Rechten. Ervaring met (aanvullende) pensioenen is een grote meerwaarde, maar geen must. Wat vooral telt is een specifieke interesse in fiscaliteit.
  • Je wil je verdiepen in de wereld van bedrijfspensioenen en je kijkt ernaar uit om hier gaandeweg een diepgaande expertise in op te bouwen.
  • Net zoals je collega’s hou je ervan samen te werken met anderen en om doelen te bereiken als team.
  • Je vat uitdagingen aan met een open, positieve blik. Je analytische skills helpen je om oplossingen te vinden. 
  • Je communiceert helder en overtuigend.

Wat hebben we je te bieden?

  • Bij ons ben je zeker van een uitstekende onboarding, collegialiteit en een aangename werksfeer.
  • Doorheen je hele loopbaan bij KBC moedigen we je aan om verder te groeien als persoon en als professional. Je kan opleidingen volgen waarin je je hard en soft skills verder aanscherpt.
  • Je werkplek in Leuven is vlot bereikbaar met het openbaar vervoer. Je kan ook deels thuiswerken, als je dat wil. 
  • Flexibele werkuren helpen je om je werk en je privéleven op elkaar af te stemmen.
  • We bieden jou een contract van onbepaalde duur en een competitief loon aangevuld met extralegale voordelen. Sounds familiar? Tuurlijk, dit lees je in elke vacature. KBC maakt het verschil met een uitgebreid flexpakket. Te uitgebreid om hier uit de doeken te doen. De verschillende voordelen - groot en klein - bespreken we graag met jou tijdens je sollicitatiegesprek.

Maak jij mee het verschil?

"In ons team zijn collega’s begaan met elkaar en neemt humor een belangrijke plaats in. Ik kreeg de kans om te groeien in mijn rol en mij in te werken in de boeiende wereld van de bedrijfspensioenen."

Anja

Respect en inclusie, daar staan we voor bij KBC.
We geloven dat dankzij de eigenheid van onze medewerkers en diversiteit binnen onze teams, grootse verwezenlijkingen mogelijk worden. Daarom rekruteren we nieuwe medewerkers op basis van talenten en motivatie, wat hun achtergrond of hun verhaal ook is.

Wil je meewerken aan ideeën en oplossingen die onze klanten en onze samenleving vooruithelpen?
Wil je er mee naar streven om dé referentie zijn in de financiële sector, door elke dag opnieuw in te zetten op vernieuwen, vergroenen en verbinden?
En dat alles bij een “Top Employer”?

Aarzel dan niet om te solliciteren, zodat we je leren kennen.
En misschien schrijf jij binnenkort samen met ons aan dit boeiende verhaal.

Google Maps
Google Maps