On 27 November 2025, it was announced that the recent budgetary agreement o…
On 25 November 2025, the De Wever government reached an agreement on the bu…
Each day we publish several articles written by legal and tax specialists from law firms, notaries offices, the legal departments from payroll agencies and tax consultants.
It is the perfect way for lawyers at the Bar, in-house counsel, barristers, solicitors, notaries, bailiffs, paralegals and any other legal professional with an interest in Belgian and European law to keep informed of new legislative initiatives, case law, legal doctrine and all other legal developments on the Belgian legal scene!
The European Commission has created a new form to lodge a complaint in state aid matters.
Read More
Het Grondwettelijk Hof heeft in 2011 geoordeeld dat het verschil in behandeling tussen arbeiders en bedienden ongeoorloofd was voor wat betreft de o…
Read More
Belgian social security authorities take new position regarding the impact of parallel activities on the application of the secondment rule
Read More
The Flemish Language Decree of 19 July 1973 imposes that any employer with a place of business in Belgium’s Dutch-speaking region must use the Dutch l…
Read More
Dat is het gevolg van Europese rechtspraak. Het Hof van Justitie heeft op 16 april 2013 geoordeeld dat in grensoverschrijdende arbeidsverhoudingen het…
Read More
In het arrest van 8 mei 2014 (nr. 74/2014) heeft het Grondwettelijk Hof de (Vlaamse) regelgever wederom pijnlijk op de vingers getikt. Deze keer moet …
Read More
Op sociaalrechtelijk vlak, zijn er twee belangrijke wijzigingen op het vlak van de rechten van het personeel dat geconfronteerd wordt met een werkgeve…
Read More
Naar aanleiding van het arrest van het Europees Hof van Justitie van 16 april 2013 [C-202/11, Anton Las t./ PSA Antwerp NV], werd het Nederlandse taal…
Read MoreAs a reminder, the Court of Justice of the European Union considered that the Flemish decree about the use of languages, requiring, on pain of nullity…
Read MoreThe introduction of an obligation to motivate the dismissal of both blue- and white-collar workers has been announced. Last month, CBA 109 introduced …
Read MoreThe so-called “single status” of 26 December 2013 entered into force on 1 January 2014 and is subject to much debate. There is modification of the dur…
Read MoreFrom 1 April 2014, any person, whether an employee or self-employed, present on a temporary or mobile work site must register his/her attendance. This…
Read More
On 12 February 2014, the social stakeholders concluded Collective Bargaining Agreement No 109 regarding the obligation to provide a reason for dismiss…
Read More
Until recently, Belgium was one of the last countries in Europe where the blue and white-collar workers were treated differently, inter alia regarding…
Read More
Met het eenheidsstatuut worden heel wat nieuwe regels ingevoerd die een belangrijke impact zullen hebben op het HR beleid van ondernemingen. Allen &a…
Read More
In de Kamer werd gisteren (27 maart) het wetsontwerp goedgekeurd dat een geleidelijke opheffing beoogt van de verschillen in behandeling op basis van …
Read More
Before the end of the year, an account of the vacation pay has to be made for the workers who, during the course of the year, shifted from fulltime em…
Read More
On 12 February 2014, the social stakeholders concluded Collective Bargaining Agreement No 109 regarding the obligation to provide a reason for dismiss…
Read More
Collective Labour Agreement (CLA) n° 109 introduces an obligation to state the reasons for dismissal.
Read More
Et si la cotisation annuelle à charge des sociétés était déclarée illégale, de quelle manière et surtout dans quelle mesure une société pourrait-elle …
Read More
