News & Articles

The perfect place for any legal or tax professional to keep abreast of everything that’s happening on the Belgian legal scene

AVOCATS.BE logo
Read More
Universités d’hiver 2026 - les inscriptions sont ouvertes

Après le succès des Universités d’été, AVOCATS.BE vous présente sa première édition hivernale : une journée de formation et de réflexion, le 21 janvier 2026, au Château de Courrièr…

Read More
Littler logo
Read More
Oprichting Littler Belgium: een nieuw hoofdstuk in arbeidsrecht

Op 1 mei 2025 werd Littler Belgium opgericht, een onafhankelijk Belgisch advocatenkantoor gespecialiseerd in arbeidsrecht en HR-gerelateerde juridische vraagstukken.

Read More
AVOCATS.BE logo
Read More
Universités d'été : les inscriptions sont ouvertes

AVOCATS.BE vous donne rendez-vous les mardi 19 et mercredi 20 août 2025 au Château-ferme de Courrière pour deux journées de formation autour de thématiques actuelles, animées par d…

Read More
Baker McKenzie logo
05/12/25
Belgium: Recording working time to become mandatory for Belg…

On 27 November 2025, it was announced that the recent budgetary agreement o…

Loyens & Loeff logo
03/12/25
New rules on indexation? The “index in money” explained

On 25 November 2025, the De Wever government reached an agreement on the bu…

Dotted texture left
Dotted texture left

Each day we publish several articles written by legal and tax specialists from law firms, notaries offices, the legal departments from payroll agencies and tax consultants.

It is the perfect way for lawyers at the Bar, in-house counsel, barristers, solicitors, notaries, bailiffs, paralegals and any other legal professional with an interest in Belgian and European law to keep informed of new legislative initiatives, case law, legal doctrine and all other legal developments on the Belgian legal scene!

Dotted texture right

More News & Articles

End of “without cause” time credit allowances and increase in age for “end of career” time credit as from 1 Ja…

The time credit system as established by CBA no.103 and the Royal Decree of 12 December 2001 provides for the right for employees in the private secto…

Read More
The internship contract

An internship is the opportunity for a student or a young graduate (the intern) to develop practical professional experience in a company.

Read More
Unlimited income for pensioners since 1 January 2015

From now on, a pensioner having reached the age of 65 (or having worked for at least 45 years at the time of their retirement as an employee, self-emp…

Read More
Strengthening of access to the unemployment with company allowance regime

As announced in the federal agreement Michel I, the conditions of access to the unemployment with company allowance regime have been strengthened sinc…

Read More
Nieuwe maatregelen inzake arbeidsongeschiktheid

De programmawet van 19 december 2014 preciseert een aantal maatregelen voorzien in het regeerakkoord van de Regering Michel I, o.a. op het vlak van ar…

Read More
De sociale verkiezingen 2016 naderen met rasse schreden !

De volgende sociale verkiezingen zullen plaatshebben in 2016, waarschijnlijk tussen 9 en 22 mei 2016 volgens een wetsontwerp. Dag X-60, de eerste dag …

Read More
Aanvullende pensioenen : aangifte van de individuele pensioentoezeggingen vóór 30 juni 2015

Sinds 2012 moeten de pensioeninstellingen een aangifte indienen bij de databank aanvullende pensioenen (de zogenaamde DB2P-aangifte: databank 2e pijl…

Read More
Congé-éducation payé 2014-2015 : à qui s'adresser pour obtenir le remboursement ?

Lorsque le travailleur prend un congé-éducation payé, l'employeur est tenu de continuer à lui payer sa rémunération. Cette rémunération est toutefois …

Read More
Opgelet met wat men zegt: het gebruik van geheime opnames door werknemers

Een werknemer tracht zijn recht op commissieloon aan te tonen op basis van een geheime opname van een gesprek met zijn werkgever. Tijdens dit gesprek …

Read More
Opgelet voor de nieuwe verplichtingen van de werkgever Inzake loonsgelijkheid

De werkgever die minstens 50 werknemers tewerkstelt moet een gedetailleerd verslag opmaken van de loonstructuur om na te gaan of hij een genderneutraa…

Read More
Inwerkingtreding Van De « Brussel I Bis » Verordening

Sedert 10 januari 2015, heeft de Europese Verordening nr. 1215/2012 van 12 december 2012, de Europese Verordening nr. 44/2001 betreffende de rechterli…

Read More
La détermination de la politique de soins de santé

Parallèlement à l'exposé des mesures et réformes qui devront accompagner la législature, l'accord de gouvernement s'arrête sur la méthode qu'il entend…

Read More
Deadline 1 March 2015 for the interventions regarding psychosocial risks: are you prepared?

By 1st March, your work rules have to be adapted to the new rules regarding psychosocial risks.

Read More
Recent case-law on dismissal for serious cause by a person not entitled to do so

In three judgments issued in 2013, three Courts of Labour seem to have adopted a common position on the question of knowing when a dismissal for serio…

Read More
Ziekte en gewaarborgd loon?

Uw bediende Jos wordt volgende maandag ziek op het werk en vertrekt naar huis om 14 uur. Hij is één van de vele slachtoffers van de huidige griepepide…

Read More
Ontslag van een werknemer: is overgewicht een handicap ?

Op 18 december 2014 heeft het Europees Hof van Justitie een arrest geveld over het ontslag van een Deense werknemer die leed aan obesitas. Het Hof die…

Read More
Applicable legislation in the case of cross-border employment

A recent judgment of the French-speaking Labour Tribunal of Brussels addressed the issue of the applicable legislation in a cross-border employment in…

Read More
New salary amounts for immigration purposes

From 1 January 2015, the applicable annual remuneration thresholds for various employment law purposes are:

Read More
Usage privé d'un GSM, d'un smartphone et d'un PC mis à disposition par l'employeur : l'O.N.S.S. publie ses règ…

Dans ses instructions relatives au 4ème trimestre 2014, l'O.N.S.S. officialise la manière dont l'utilisation personnelle d'un GSM ou d'un smartphone, …

Read More
Non-EU employers now more exposed to employment litigation

In an international mobility scenario involving cross-border employment in one or more states, it is probable that at least some of the legislation of…

Read More