News from and about the Belgian legal community, articles on legal and tax topics and legal library

07/04/23

Regels op komst over opeenvolging van arbeidsovereenkomsten voor een bepaalde tijd en vervangingsovereenkomste…

Over een opeenvolging van arbeidsovereenkomsten voor een bepaalde tijd en vervangingsovereenkomsten bevat de Arbeidsovereenkomstenwet in de huidige st…

04/04/23

Verduidelijking maximale opzeggingstermijn van 13 weken bij ontslag door werknemer

Het wetsvoorstel tot wijziging van de wet van 26 december 2013 betreffende de invoering van een eenheidsstatuut tussen arbeiders en bedienden inzake d…

03/04/23

Sick during leave? Leave days become sick days

On 16 March 2023, a Royal Decree was published in the Belgian State Gazette aligning Belgian leave legislation with European Directive 2003/88/EC (the…

24/03/23

Beperking van opeenvolgende arbeidsovereenkomsten voor bepaalde duur en vervangingsovereenkomsten

Op 16 maart 2023 keurde de Kamer een wetsontwerp goed dat regels invoert voor de opeenvolging van de arbeidsovereenkomsten voor bepaalde duur en verva…

23/03/23

Clarification and modification of notice periods applicable for employment situations that already existed on …

A recently approved act settles a discussion on the maximum notice period to be observed in case of resignation by blue-collar workers who were alread…

22/03/23

De verzelfstandiging bij Delhaize en CAO 32bis

Op de bijzondere ondernemingsraad van dinsdag 7 maart jl. kondigde Delhaize aan hun 128 winkels die nu nog in eigen beheer zijn, te “franchiseren”. Om…

20/03/23

Geen dance moves op de werkvloer

Het was de VS die een tijdje geleden het voortouw nam, snel gevolgd door o.a. de Europese Commissie en andere Europese instellingen: de TikTok-applica…

10/03/23

Social elections 2024: the register for temporary workers

In light of the upcoming 2024 social elections in Belgium, we would like to draw attention to some deadlines and obligations that are worth being high…

03/03/23

Te veel of te weinig loon

In december vulde het Hof van Cassatie zijn rijke vracht aan loonarresten aan met twee uitspraken, waarvan het eerste betrekking heeft op te veel, het…

20/02/23

Wijzigingen inzake bescherming tegen discriminatie en psychosociale risico’s op de werkvloer

Op 16 februari 2023 werd het wetsontwerp tot wijziging van de verschillende discriminatiewetten en van de welzijnswet goedgekeurd door de Kamer.

17/02/23

De boemerang van het impliciet ontslag

Aan impliciet ontslag inroepen, zijn risico’s verbonden. Er zijn dan ook advocaten die dat zelden of niet doen en in voorkomend geval verkiezen de weg…

15/02/23

The Belgian Whistleblowing Act enters into force. What do you need to know regarding data protection?

The Belgian Parliament recently approved the Act implementing EU Directive 2019/1937 of the European Parliament and of the Council of 23 October 2019 …

10/02/23

Recht op fietsvergoeding veralgemeend vanaf 1 mei 2023

Op dit ogenblik bestaat er geen algemene verplichting voor de werkgever om een vergoeding toe te kennen aan de werknemers die met de fiets naar het we…

09/02/23

Transparantie aanvullende pensioenen - Nieuwigheden voor werkgevers en pensioeninstellingen

Op 2 februari 2023 werd de wet tot wijziging van verscheidene bepalingen ter versterking van de transparantie in het kader van de tweede pensioenpijle…

02/02/23

New obligations for employers towards their employees in Belgium

More than two months ago, new obligations were imposed on employers under the Act of 7 October 2022. We remind you below of the changes applicable sin…

24/01/23

Should employers reimburse monitor employees’ glasses? The ECJ ruling

On 22 December 2022, the European Court of Justice ruled on whether an employer must cover the cost of corrective glasses for a display screen employe…

18/01/23

Check up for 2023

On 13 January 2019, the law transposing the IORP II directive came into force. Many IORPs reviewed and modified their governance systems in line with …

13/01/23

European judgment on equal treatment and sexual orientation

On 12 January 2023, the European Court of Justice rendered a judgement concerning equal treatment in employment and occupation, more particularly conc…

13/01/23

Twee tijdelijke maatregelen om de gestegen loonkost te temperen

In dit artikel geven we u een bespreking van twee maatregelen opgenomen in de Programmawet die tot doel hebben de gestegen loonkost van de Belgische o…

09/01/23

Amendment to the Gender Act and introduction of a new protected criterion of "family responsibilities"

The Law of 15 November 2022 amending the Law of 10 May 2007 (the “Gender Act”) to combat discrimination between women and men now replaces the protect…

23/02/24

23/02/24

Legal interest rate for 2024

01/12/23

01/12/23

Malissa Begtas joins the Employment, Pensions & Mobility team at Taylor Wessing in Brussels…

15/09/23

15/09/23

Inger De Wilde joins Eubelius as Of Counsel

09/05/24

New protection for employees undergoing infertility treatmen…

06/05/24

From 1 April 2024 employers are obliged to pay a contributio…

More News & Articles

07/04/23

Regels op komst over opeenvolging van arbeidsovereenkomsten voor een bepaalde tijd en vervangingsovereenkomste…

04/04/23

Verduidelijking maximale opzeggingstermijn van 13 weken bij ontslag door werknemer

03/04/23

Sick during leave? Leave days become sick days

24/03/23

Beperking van opeenvolgende arbeidsovereenkomsten voor bepaalde duur en vervangingsovereenkomsten

23/03/23

Clarification and modification of notice periods applicable for employment situations that already existed on …

22/03/23

De verzelfstandiging bij Delhaize en CAO 32bis

20/03/23

Geen dance moves op de werkvloer

10/03/23

Social elections 2024: the register for temporary workers

03/03/23

Te veel of te weinig loon

20/02/23

Wijzigingen inzake bescherming tegen discriminatie en psychosociale risico’s op de werkvloer

17/02/23

De boemerang van het impliciet ontslag

15/02/23

The Belgian Whistleblowing Act enters into force. What do you need to know regarding data protection?

10/02/23

Recht op fietsvergoeding veralgemeend vanaf 1 mei 2023

09/02/23

Transparantie aanvullende pensioenen - Nieuwigheden voor werkgevers en pensioeninstellingen

02/02/23

New obligations for employers towards their employees in Belgium

24/01/23

Should employers reimburse monitor employees’ glasses? The ECJ ruling

18/01/23

Check up for 2023

13/01/23

European judgment on equal treatment and sexual orientation

13/01/23

Twee tijdelijke maatregelen om de gestegen loonkost te temperen

09/01/23

Amendment to the Gender Act and introduction of a new protected criterion of "family responsibilities"