Responsable d'équipe - Regulatory Compliance

Rejoignez Partenamut, la première mutualité libre et francophone de Belgique et engagez-vous dans un parcours professionnel et personnel où l'humain est au cœur de tout. Ici, nous sommes prêts à construire la mutualité de demain, encore plus à l'écoute et innovante. Chaque jour, nous accompagnons plus d'1,3 million de clients dans la gestion proactive de leur santé, mais surtout, nous formons une équipe collaborative et solidaire. Vos talents et votre singularité s'expriment librement pour atteindre nos objectifs communs. Nous croyons en l'épanouissement centré sur l'humain, l'innovation, la solidarité et la diversité.

Si l'innovation vous passionne et que l'humain vous anime, si vous êtes prêt à vous couper en quatre pour nos clients tout en restant entier, et si vous aimez vous challenger au travail tout en profitant de votre temps libre, nous sommes impatients de vous rencontrer pour construire ensemble la santé et le bien-être de demain.

En tant que Responsable d’équipe Regulatory Compliance, vous jouez un rôle clé dans le maintien de la conformité de nos processus internes afin de protéger l’organisation contre les risques opérationnels et financiers. Vous organisez avec vos équipes une veille réglementaire active pour suivre les évolutions, en évaluer les conséquences et les traduire en actions concrètes.
Vous supervisez directement une équipe d’une dizaine de Regulatory Officers que vous accompagnez dans leur développement et leur performance collective. Vous collaborez activement avec les équipes de transformation pour leur mettre à disposition l’expertise réglementaire au service des différents projets et initiatives d’amélioration ayant un impact sur les processus réglementaires.
Au quotidien :

• Vous gérez votre équipe et en assurez le bon fonctionnement en planifiant les moyens techniques, humains et, le cas échéant, financiers.
• Vous alimentez et participez à la mise en œuvre de la stratégie avec votre manager et déclinez les objectifs stratégiques au sein de votre équipe.
• Vous maîtrisez votre domaine : veille méthodologique et réglementaire, analyse d’impact, participation aux dossiers sensibles.
• Vous intégrez la transversalité en tenant compte des besoins des autres départements et en participant à la gouvernance interne.
• Vous pilotez la performance via des indicateurs clés et identifiez les opportunités de progression, toujours avec le client au centre.
• Vous faites grandir vos collaborateurs grâce à une démarche de coaching, d’accompagnement et de développement continu.
• Vous fédérez votre équipe en donnant du sens, en relayant la vision de l’entreprise et en favorisant la communication dans les deux sens.
• Vous assurez l’amélioration continue en identifiant des leviers concrets d’efficacité et en renforçant les outils de contrôle et de qualité

Votre profil en tant que Responsable d’équipe Regulatory Compliance : 

• Vous êtes un leader inspirant, capable de fédérer, motiver et développer votre équipe.
• Vous justifiez de 2 à 5 ans d’expérience en management d’équipe, idéalement dans un environnement réglementé (mutualité, assurance, secteur public ou financier).
• Vous n’êtes pas nécessairement expert regulatory, mais vous avez la capacité et l’envie d’apprendre la matière.
• Vous savez traduire les exigences réglementaires en actions concrètes pour votre équipe.
• Vous alliez vision stratégique et rigueur opérationnelle, avec un goût pour l’amélioration continue.
• Vous communiquez avec clarté et travaillez efficacement en transversalité.
• Vous évoluez avec aisance dans un environnement humain et en transformation, et souhaitez contribuer aux défis stratégiques de la mutualité.

• De € 5.450 à € 6.900 par mois
• Un contrat temps plein à durée indéterminée avec horaires flexibles et la possibilité de faire du télétravail jusqu’à 3 jours par semaine.
• Une fonction passionnante avec de réelles perspectives d’avenir dans une entreprise en forte croissance. 
• Une formation approfondie au secteur de la mutualité à votre arrivée et des formations régulières tout au long de votre carrière. 
• Un salaire attrayant assorti de nombreux avantages extra-légaux modulables en fonction de vos besoins. 
• Jusqu’à 46 jours de congés par an. 
• Lieu de travail : Bruxelles 
• Merci de noter qu’aucune candidature envoyée par un bureau de consultance externe ne sera acceptée si le bureau n’a pas été expressément mandaté pour cette recherche par Partenamut. 

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