Company description

Manpower is wereldwijd marktleider op het gebied van tijdelijke en permanente personeelsoplossingen. Vanuit hun sterke internationale aanwezigheid en vertrouwde merken bouwen zij dagelijks aan duurzame relaties tussen bedrijven en talent.

Binnen ManpowerGroup speelt de juridische afdeling een cruciale rol als strategische partner voor de business. Het team ondersteunt de verschillende activiteiten, waaronder uitzenden, detachering en andere HR-dienstverlening, en adviseert over uiteenlopende juridische vraagstukken.

More about ManpowerGroup

Voor ManpowerGroup zijn wij op zoek naar een Employment (en Commercial) Lawyer die het juridische team in België komt versterken.

Als Employment (en Commercial) Lawyer fungeer je als sparringpartner voor collega’s op alle niveaus binnen de organisatie en werk je nauw samen met zowel nationale als internationale stakeholders.

Functie

Juridisch adviseur – Sociaal- en arbeidsrecht

Deskundig en pragmatisch advies verlenen over Belgisch arbeids- en sociaal recht, inclusief uitzendarbeid, verboden terbeschikkingstelling, loonvoorwaarden en collectieve aangelegenheden.
Ondersteunen van HR en Compensation & Benefits bij arbeidsreglementering, ontslagen, beëindigingsovereenkomsten en de werking van de ondernemingsraad en het CPBW.
Opvolgen van sociale inspecties, zowel intern als bij klanten, in nauwe samenwerking met de operationele teams.
Proactief juridische ontwikkelingen opvolgen en wetswijzigingen vertalen naar duidelijke interne communicatie, nieuwsbrieven en opleidingen.
Optreden als contactpersoon voor externe advocatenkantoren bij gerechtelijke procedures of geschillen en de voortgang van dossiers bewaken.

Handelsrecht & Contractbeheer

Commerciële contracten met klanten, freelancers, onderaannemers, leveranciers en verhuurders beoordelen, opstellen en pragmatisch onderhandelen.
Business teams ondersteunen bij het beheren van geschillen en besprekingen met klanten en partners.
Raamovereenkomsten, algemene voorwaarden en commerciële templates actualiseren in lijn met juridische evoluties en bedrijfsbehoeften.
Nationale en internationale overeenkomsten en overheidsopdrachten screenen.

Risicobeheer, Governance & Projecten

Juridische risico’s (aansprakelijkheid, claims, verzekeringen, compliance) identificeren en beoordelen, en samen met de Head of Legal en senior stakeholders mitigerende strategieën uitwerken.
Interne initiatieven rond risicobeheer en compliance ondersteunen.
Eerstelijnsadvies verlenen over diverse juridische materies zoals consumentenrecht en beslagrecht.

Profiel

Je beschikt over een Masterdiploma in de Rechten.
Je hebt een sterke kennis van Belgisch sociaal- en arbeidsrecht, aangevuld met een goede basis in handelsrecht.
Je hebt relevante ervaring in een advocatenkantoor en/of als bedrijfsjurist (in-house).
Je werkt pragmatisch, oplossingsgericht en combineert sterke juridische reflexen met een gezond risicobewustzijn.
Je bent communicatief sterk en voelt je comfortabel in onderhandelingen en in contacten met interne en externe stakeholders.
Je werkt gestructureerd en kan meerdere dossiers en deadlines tegelijk beheren.
Je bent een teamplayer met zin voor autonomie, transparantie en verantwoordelijkheid.
Je beheerst het Nederlands, Frans en Engels professioneel.
Ervaring binnen HR-dienstverlening of de uitzendsector is een plus, maar geen must.

Aanbod

Je komt terecht in een dynamische en professionele omgeving waar je een sleutelrol speelt binnen het juridische beleid van de organisatie.

Een uitdagende functie met brede verantwoordelijkheid en impact.
Samenwerking met ervaren collega’s en directe interactie met verschillende afdelingen binnen de organisatie.
Een competitief salarispakket in lijn met je ervaring en expertise.
Aantrekkelijke extralegale voordelen, waaronder een bedrijfswagen, verzekeringen, maaltijdcheques, ecocheques en 32 verlofdagen.
Ruimte voor professionele groei en verdere ontwikkeling.