Juridisch stafmedewerker

• Je geeft juridisch advies over inhoudelijke onderwerpen en in geschillendossiers. Daarbij vertrek je vanuit een concrete vraag uit de praktijk.
• Je analyseert de vraag, verdiept je in de relevante regelgeving en formuleert dan een correct, weloverwogen en helder advies. Je juridisch advies is kwalitatief, leesbaar en bruikbaar.
• Je werkt nieuwe regelgeving, reglementen en statuten uit en actualiseert de bestaande. Dat doe je in overleg met betrokkenen. 
• Je gebruikt inzichten uit de praktijk om het beleid en de organisatie te verbeteren. Zo zorg je ervoor dat de dienstverlening juridisch correct verloopt.

Afhankelijk van de dienst waar je terechtkomt, verschilt de focus van je takenpakket. Op dit moment hebben we een vacature bij de dienst personeel: 

• Je geeft advies over hr-reglementering.
• Je werkt mee aan uitdagingen op vlak van hr, zoals een modern beloningsbeleid, medewerkers flexibel inzetten op basis van talenten en opportuniteiten. Daarvoor zijn sterke hr-instrumenten nodig.
• Je werkt samen met een collega-adviseur om stevig en helder juridisch advies te geven.

• Je werkt in het stadskantoor.
• Je kan 2 dagen per week thuiswerken.

• Wervingsreserve of vervangingscontract
  Op korte termijn bieden we een vervangingscontract aan. Later is er een grote kans op een statutair jobaanbod. Je werkt voltijds.
• We zoeken regelmatig juridisch stafmedewerkers. Alle geslaagde kandidaten zetten we op een lijst. Zodra we een ander jobaanbod hebben, contacteren we de kandidaten. Als je op de lijst staat, moet je niet opnieuw solliciteren.
• Loon
  Je verdient minstens € 3.641,48 bruto per maand als je voltijds werkt.
  Voor de loonberekening nemen we jouw ervaring volledig over.
  Bereken je loon
• Vakantie 
  Je krijgt 35 vakantiedagen per jaar als je voltijds werkt. 
• Andere voordelen
  Je krijgt een heleboel extra's, zoals fietsvergoeding en terugbetaling van het openbaar vervoer, eindejaarspremie, vakantiegeld, maaltijdcheques, ecocheques, hospitalisatieverzekering, fietslease, opleidingen …

• Je hebt een masterdiploma in de rechten.
• Je hebt beide professionele ervaringen (kan gelijktijdig): 
  • Minstens 2 jaar met juridische adviesverlening
  • Minstens 2 jaar met juridisch correcte oplossingen onderhandelen
• Je kan goed samenwerken met collega’s en externe partners.
• Je hebt een brede, genuanceerde kijk op zaken.
• Je communiceert klantgericht en overtuigend.
• Je kan samen met verschillende partijen tot een standpunt of oplossing komen.
• Je zorgt voor een goede doorstroom van dossiers.
• Je respecteert deadlines.
• Je voldoet aan de algemene voorwaarden om bij ons te werken.

Je doorloopt deze stappen. Je moet telkens voor een stap slagen om verder te gaan.

1. Screening van de kandidaten
   We beoordelen je motivatie en je relevante professionele ervaring.
2. Sollicitatiegesprek
   We nodigen de geslaagde kandidaten na screening uit voor een gesprek op 7 december 2023. Als er veel kandidaten zijn, plannen we ook gesprekken op 11 december 2023.
3. Jobaanbod
   We rangschikken de kandidaten op basis van het sollicitatiegesprek. De eerste kandidaat krijgt het jobaanbod. Als we iemand zoeken voor een gelijkaardige job, kunnen we je contacteren.

Heb je een beperking waardoor je niet kan meedoen met de selectie? Dan kan je een aanpassing vragen.

Solliciteer via de sollicitatieknop, ten laatste op 22 november 2023.