Juriste droit social

Au sein de notre organisation, la Direction des ressources humaines a pour finalité de contribuer à la pérennité de l’entreprise en développant une politique ressources humaines destinée à l’ensemble des salariés Smart, sans discrimination quant à la durée de leurs contrats de travail. Elle a donc pour mission de garantir que les prestations et les actes en matière de ressources humaines respectent les exigences légales, soient en cohérence avec les valeurs de la coopérative tout en développant et en maîtrisant les processus adaptés à ses besoins actuels et futurs. 

Smart souhaite renforcer sa Direction des ressources humaines et recherche 1 juriste droit social belge confirmé.e, dynamique et motivé.e. 

Sous la responsabilité de la Directrice des ressources humaines, vous aurez pour principales missions de/d’ : 

• Assurer un rôle de conseil et d’expert en matière de droit social au service de l’ensemble de la coopérative ; 
• Assurer un relai juridique et un rôle de conseil en matière de gestion sociale, notamment dans le cadre des IRP ; 
• Accompagner les travailleurs – membres sociétaires – dans le déploiement d’outils et de services juridiques en matière RH ; 
• Œuvrer à la diffusion d’une culture juridique RH (compétences partagées en droit social) au sein de la coopérative ; 
• Assurer un support et une expertise juridique RH auprès des équipes projets transverses et notamment des projets prioritaires à la coopérative ; 
• Apporter un soutien juridique dans le cadre de procédures judiciaires ou administratives à l’encontre de Smart. 

• Vous possédez un diplôme de Master (de spécialisation) ou équivalent en droit social/droit du travail ; 
• Vous justifiez d’une expérience confirmée (5 à 10 ans) dans une fonction similaire, idéalement en entreprise ; 
• Vous maîtrisez les sujets, questions et problématiques liés au droit du travail et du droit de la sécurité sociale belge ; 
• Vous avez une bonne connaissance du droit fiscal belge (aspects fiscaux en lien avec les contrats de travail) ; 
• Vous savez interpréter de façon pertinente les textes de loi, règlements et jurisprudences au niveau belge et plus largement européen ; 
• Vous justifiez d’une bonne pratique du néerlandais (niveau B2 minimum) ; 
• Vous maîtrisez l’utilisation d’Internet et des bases de données comme outil de veille et d’investigation ; 
• Vous faites preuve de réelles compétences rédactionnelles ; 
• Vous maîtrisez les techniques de régulation et de gestion de conflits ; 
• Vous Maîtrisez les outils et les applications Office 365 (Outlook, Word, Excel, Power Point, Sharepoint, Teams, …) ; 
• Vous avez une bonne connaissance des concepts de base de l’ingénierie pédagogique ; 
• Vos qualités personnelles : esprit d’analyse et de synthèse ; capacité à convaincre et à susciter l’adhésion ; forte capacité d’adaptation, notamment en situation d’urgence ; sens de la rigueur, de l’organisation et de la méthode ; gestion des priorités ; capacité à travailler en mode projet au sein d’équipes transversales ; sens de la discrétion et loyauté envers l’entreprise ; écoute active et sens de la diplomatie. 

• Un contrat à durée indéterminée à temps plein ; 
• Lieu de travail principal : Siège de la coopérative, à Bruxelles ; 
• Un environnement de travail agréable au sein d’une coopérative en pleine croissance ; 
• La possibilité de choisir un télétravail partiel, organisé en accord avec votre hiérarchie ;  
• Un package salarial attractif : prime de fin d’année, chèques-repas, écochèques (250€/an), assurance-groupe, remboursement des déplacements domicile/lieu de travail à 100% sur base d’un abonnement de transport en commun, abonnement GSM. 

• Un contrat à durée indéterminée à temps plein ; 
• Lieu de travail principal : Siège de la coopérative, à Bruxelles ; 
• Un environnement de travail agréable au sein d’une coopérative en pleine croissance ; 
• La possibilité de choisir un télétravail partiel, organisé en accord avec votre hiérarchie ;  
• Un package salarial attractif : prime de fin d’année, chèques-repas, écochèques (250€/an), assurance-groupe, remboursement des déplacements domicile/lieu de travail à 100% sur base d’un abonnement de transport en commun, abonnement GSM.