Le leadership au service de l'engagement – Mettez vos collaborateurs aux commandes

De nombreux managers constatent que les collaborateurs n’évoluent pas spontanément au rythme des exigences de l’organisation. La pression opérationnelle, l'incertitude ou la peur de commettre des erreurs font que les collaborateurs prennent moins d'initiatives. La croissance exige alors davantage de clarté et de soutien, mais il n'est pas toujours facile d'encourager la prise de responsabilité sans reprendre soi-même certaines tâches. Il en résulte une tension entre le désir d'aller de l'avant et le sentiment de devoir constamment pousser ou tirer pour faire bouger les choses.
Dans cette formation, vous découvrirez comment renforcer vos collaborateurs dans leur rôle et accroître leur appropriation. Vous apprendrez à formuler clairement vos attentes, à discuter de la croissance et à gérer la résistance.
Grâce à des outils pratiques, des techniques de conversation et des simulations avec un acteur professionnel, vous exercerez des compétences que vous pourrez immédiatement mettre en pratique.