Geen flexi-jobs in advocatenkantoren
De wet van 28 juni 2026 houdende diverse bepalingen inzake flexi-jobs, breidt de mogelijkheid uit naar alle sectoren. Advocatenkantoren ressorteren echter onder het Paritair Comité 336 voor de vrije beroepen. Dat paritair comité behoort niet tot de sectoren waarvoor het flexi-jobstelsel automatisch geldt. Hierdoor kunnen advocatenkantoren vandaag nog steeds geen werknemers tewerkstellen via een flexi-jobovereenkomst.
Wat is een opt-in?
Voor bepaalde sectoren heeft de wetgever het gebruik van flexi-jobs rechtstreeks mogelijk gemaakt. Andere sectoren kunnen slechts toetreden wanneer de sociale partners binnen het bevoegde paritair comité daarover een akkoord bereiken (de opt-inregeling). Voor de vrije beroepen geldt die tweede situatie. Sectoren zoals PC 336 zouden kunnen toetreden via deze zogenaamde opt-inregeling, als die beslissing uitgewerkt wordt volgens de wettelijk voorziene procedure. Zolang PC 336 geen dergelijke keuze maakt, blijft het flexi-jobstelsel buiten toepassing voor werkgevers en werknemers die onder dat paritair comité vallen.
Praktische gevolgen voor advocatenkantoren
De conclusie blijft eenvoudig: advocatenkantoren kunnen vandaag geen gebruik maken van flexi-jobarbeidsovereenkomsten. Wie personeel wenst aan te werven zal dus nog steeds een beroep moeten doen op de klassieke tewerkstellingsvormen die binnen de sector mogelijk zijn.
Authors:
Peter Vanvelthoven, Jurist studiedienst at Orde van Vlaamse Balies
