Behandel je cv net zo nauwkeurig als je eerste rechts- of strafzaak. Net als in de rechtszaal telt iedere zin. Je hebt één kans om recruiters of senior partners te overtuigen. Hoe zorg je dat je cv direct indruk maakt? Benader je cv met dezelfde zorgvuldigheid als een juridisch dossier. In dit artikel leer je hoe je dat vertaalt naar een indrukwekkend document.
1. Ken je kantoor en de juridische arbeidsmarkt
Advocatenkantoren en juridische werkgevers in België richten zich momenteel vooral op kandidaten die snel kunnen inspelen op actuele ontwikkelingen. Benoem daarom concreet jouw specialisatie binnen bekende rechtsgebieden zoals burgerlijk recht, strafrecht, arbeidsrecht of ondernemingsrecht. Op dit moment is er vooral behoefte aan experts op het gebied van privacywetgeving, vastgoedrecht en compliance. Dit is het resultaat van nieuwe regelgeving binnen de EU en de groeiende maatschappelijke aandacht. Kandidaten met een duidelijk specialisme en actuele kennis van relevante wetgeving hebben daardoor een aanzienlijk concurrentievoordeel bij sollicitaties. Dit zijn waardevolle inzichten wanneer je een professioneel CV maakt dat aansluit op de verwachtingen van Belgische juridische werkgevers.
2. Structuur en lay‑out: orde scheppen
Een jurist houdt van structuur; jouw cv laat dat zien.
- Lengte: één tot maximaal twee pagina’s.
- Lettertype: klassiek en goed leesbaar (Times New Roman, Garamond of Calibri).
- Kopjes: gebruik duidelijke headings (Profiel, Werkervaring, Opleiding, Vaardigheden).
- Witruimte: geef elke sectie ademruimte; zo benadruk je precisie en overzicht.
3. Profielschets: je korte pleitrede
Begin je cv met drie tot vijf krachtige zinnen waarin je jouw specialisme, jaren ervaring en unieke waarde samenvat. Vermijd loze krachtwoorden; bewijs liever met feiten. Voorbeeld:
Advocaat arbeidsrecht met ruim zes jaar ervaring bij middelgrote kantoren in Brussel en Leuven. Gespecialiseerd in ontslagrecht en schijnzelfstandigheid, adviseert jaarlijks ruim 100 werkgevers over complexe reorganisaties. Kenmerkt zich door strategisch inzicht en duidelijke communicatie, wat leidt tot 90% buitengerechtelijke oplossingen (zoals schikkingen of vaststellingsovereenkomsten) die de kosten voor cliënten aanzienlijk verlagen.
4. Werkervaring: feiten, niet alleen functies
Geef per rol het kantoor, je functietitel en de periode weer. Richt je daarna op meetbare prestaties:
Advocaat-medewerker Ondernemingsrecht, Advocatenkantoor XYZ, Brussel (Jan. 2022 – heden)
- Behandelde jaarlijks ruim 30 fusies en overnames tot €10 mln.
- Adviseerde bij 12 succesvolle management buy-outs.
- Verminderde doorlooptijd onderhandelingen gemiddeld met 20%.
- Faciliteerde trainingstraject voor 25+ ondernemers over juridische compliance.
Werk je nog niet lang in de advocatuur? Gebruik stages of pro deo dossiers op dezelfde manier. Zo laat je zien dat je al directe praktijkervaring hebt opgedaan, al was het onder supervisie.
5. Opleiding academische basis en een leven lang leren
Vermeld eerst je hoogst voltooide diploma, inclusief masterproef als die relevant is voor je specialisatie. Vermeld daaronder de beroepsopleiding aan de balie, met jaartallen. Cursussen, ManaMa’s (zoals Fiscaal Recht, Vennootschapsrecht, IP en ICT-recht, enz.) en praktijkstages vermeld je ook, steeds met de naam van de aanbieder en het jaartal. Zo laat je zien dat je kennis actueel is – cruciaal in een vakgebied dat voortdurend evolueert onder invloed van rechtsleer en rechtspraak.
Voorbeeld:
- Master in de Rechten, specialisatie Ondernemingsrecht – KU Leuven(2020)
- Beroepsopleiding Advocaten afgerond – Balie Brussel (september 2022)
- Cursus GDPR en privacywetgeving – Juridische Academie (2023, 10 punten PV)
6. Vaardigheden – hard en soft skills
Als jurist weet je hoe belangrijk bewijs is, dat geldt ook voor de vaardigheden op je cv. Vermeld alleen vaardigheden die aansluiten bij je profiel én de juridische praktijk waarin je solliciteert. Presenteer altijd genoeg bewijs voor de vaardigheden die je opneemt in je cv door bijvoorbeeld de software te vermelden. Houd het zo compact en helder mogelijk:
Technische vaardigheden
- Juridische research (Lexis, Jura, Strada Lex, Justel)
- Dossierbeheer (Corporify, Legalsense)
- Procederen en pleiten
- Opstellen en analyse contracten en due diligence
- GDPR en privacywetgeving
Interpersoonlijke vaardigheden
- Analytisch denkvermogen
- Overtuigingskracht
- Conflictbemiddeling
- Organisatie en planning
- Probleemoplossend vermogen
Taalvaardigheden
- Nederlands (moedertaal)
- Engels (C2, professioneel niveau)
- Frans (B1, gemiddeld niveau)
7. Geef je CV een boost met deze pluspunten
- Publicaties: Artikelen in juridische tijdschriften of blogposts over nieuwe jurisprudentie laten zien dat je meedenkt met het vak.
- Spreekervaring: Ben je panellid geweest op een congres? Noem de titel van je lezing en het publiek.
- Inzet als vrijwilliger: werk bij de Rechtswinkel of vluchtelingenwerk is een indicatie van maatschappelijke betrokkenheid – een pluspunt voor kantoren met een pro deo traditie.
Kies alleen onderdelen die jouw verhaal versterken en schrap alles wat afleidt.
Creëer een juridisch CV dat direct overtuigt
Met een strak template, tastbare resultaten en een indrukwekkend professioneel verhaal, bewijs je zowel je juridische expertise als je professionele discipline.
Houd bij het maken van je cv de volgende punten in gedachten:
- Maak je specialisatie duidelijk en benoem relevante ontwikkelingen.
- Onderbouw je ervaring; geef altijd concrete voorbeelden.
- Maak je cv overzichtelijk met een logische structuur.
- Laat resultaten zien met meetbare prestaties.
- Controleer zorgvuldig op spelling- en grammaticafouten.
Succes! Met deze tips bestorm jij binnenkort de juridische wereld om je impact te vergroten!
