Actualités et articles

22/11/21

Teleworking mandatory once again!

In view of the worsening epidemic situation, the government has decided to make telework compulsory again. As of 20 November 2021, all workers are obl…

22/11/21

Covid-19: the return of mandatory remote work

Now Belgium is in the midst of a fourth wave of Covid-19 infections, the Government has decided to take stricter measures, including the reintroductio…

22/11/21

Belgium imposes tighter Covid measures (including an obligation to work from home again)

In the wave of sunny optimism following the roll-out of our vaccination programme this spring-summer, few people in Belgium had anticipated that the C…

19/11/21

New Tax Regime For Foreign Executives

The Belgian Federal Government recently announced that the current tax regime for foreign executives is expected to be replaced by a new tax regime th…

18/11/21

Le télétravail à nouveau obligatoire

En raison de la dégradation de la situation de Covid-19, le Comité de concertation a annoncé hier soir des règles plus strictes.

16/11/21

JC no. 200 - draft sectoral agreement 2021-2022

15/11/21

Verdissement fiscal et social des voitures de société

Le projet de loi concernant le verdissement fiscal et social de la mobilité a été approuvé par la Chambre le 10 novembre 2021. Ce projet de loi contie…

09/11/21

Court of Cassation rules on remuneration of stand-by time

On 21 June 2021, the Court of Cassation ruled that stand-by time of (voluntary) firemen performed outside of the fire station must be considered as wo…

05/11/21

Over het systeem van hoofdelijke aansprakelijkheid voor RSZ-schulden

Wie een beroep doet op een (onder)aannemer die sociale schulden heeft op het ogenblik van het afsluiten van de overeenkomst en deze inhoudings- en sto…

28/10/21

Budget mobilité : adaptations dans le cadre du verdissement fiscal et social et de la mobilité

Le 20 octobre 2021, un projet de loi concernant le verdissement des voitures de société a été adopté par la commission des Finances.

27/10/21

Une pause avec un service de garde peut parfois être du temps de travail

Dans notre e-zine du 15 mars 2021, nous avons clarifié les critères pertinents pour juger si les services de garde ou d'astreinte à domicile  con…

22/10/21

The responsibility contribution in the event of an employer's excessive use of economic unemployment

15/10/21

Un employeur peut-il obliger ses employés à présenter un Covid Safe ticket ?

En Belgique, il est entre-temps légalement possible d'imposer un Covid Safe ticket comme condition d'entrée ou de participation. A Bruxelles, il est o…

13/10/21

Reconciling intra-group posting set-ups with the Belgian employee lending restrictions: a Brussels court decis…

When posting employees to Belgium, foreign employers as well as Belgian host companies must be aware of the employee lending restrictions. 

08/10/21

Als ik nog geen vijf minuten tijd heb...

Is een rustpauze arbeidstijd? Natuurlijk niet, zullen de meesten als antwoord geven. Het juiste antwoord is (zoals zo vaak het geval is): het han…

08/10/21

Modification unilatérale d'un élément essentiel du contrat de travail

Décision récente de la Cour de cassation : plus de mise en balance des intérêts pour apprécier si une modification unilatérale d'un élément essentiel …

28/09/21

Will employers in Flanders soon be able to organise Covid-19 vaccinations in the workplace?

When the vaccination campaign was launched in Belgium, it was intended, in a second phase, that this should also take place within companies.

24/09/21

Coronapremie kan worden toegekend sinds 1 augustus 2021

Sinds 1 augustus 2021 kunnen ondernemingen waar tijdens de crisis goede resultaten zijn behaald, een coronapremie toekennen aan hun personeel vrij van…

23/09/21

Wage increase margin 2021-2022 and pension harmonisation. Two summer measures that (almost) went unnoticed

The summer of 2021 has proved exceptional in that it produced a surfeit of employment-related measures. A Royal Decree of 30 July 2021 set the maximum…

10/09/21

European Court of Justice takes position justifying prohibitions on showing visible signs

On 15 July 2021 the European Court of Justice ruled that employers may legally prohibit employees from wearing any visible signs of political, philoso…