CRM, cross selling, Talent management, Crisis...
Onze partners publiceren hier interessante artikels over 'law firm management'. Bijdragen zijn welkom! Stuur uw artikel naar [email protected].
Innovation is becoming the new mantra among legal departments. But in what direction should in-house lawyers direct their innovation efforts? Where are the real challenges of innovation for in-house lawyers?
LegalTech is hot. And when things get hot, you can easily burn yourself. When providers and consultants shout ‘You have to move now, before it’s too late’, it’s actually time to keep a cool head and think carefully. When it comes to LegalTech investments, there is a substantial risk that rushing would lead legal departments toward the wrong decisions.
Als voormalig legal interim manager en verantwoordelijke voor LEGALIA heb ik, op basis van mijn specialisme en mijn ervaringen in het legal interim management, 20 adviezen geformuleerd die volgens mij de basis zijn voor het goede verloop van een legal interim management-opdracht.
Het advies nr. 13 luidt: " Dialogeer met de tussenpersoon ".
Als voormalig legal interim manager en verantwoordelijke voor LEGALIA heb ik, op basis van mijn specialisme en mijn ervaringen in het legal interim management, 20 adviezen geformuleerd die volgens mij de basis zijn voor het goede verloop van een legal interim management-opdracht.
Het advies nr. 12 luidt: " Vorm u ".
Als voormalig legal interim manager en verantwoordelijke voor LEGALIA heb ik, op basis van mijn specialisme en mijn ervaringen in het legal interim management, 20 adviezen geformuleerd die volgens mij de basis zijn voor het goede verloop van een legal interim management-opdracht.
Het advies nr. 11 luidt: " Maak voorstellen ".
Om je toekomstige werkgever tijdens een sollicitatiegesprek te overtuigen, moet je alles uit de kast halen. Je competenties en je persoonlijkheid in de verf te zetten is een must, maar dat is vaak niet overtuigend genoeg. Om meer diepgang te creëren, doe je er goed aan om concrete voorbeelden uit je professionele loopbaan op tafel te leggen. Zo laat je zien wat je hebt verwezenlijkt en hoe je complexe situaties hebt aangepakt. De STAR-methode vormt hiervoor de ideale leidraad.
When it comes to selecting the right team of document review lawyers, the expertise of the document review company is key. In contrast to traditional legal recruitment, selection should be driven by specialists who have hands-on experience in document review.
The summer break is traditionally a period of reflection for busy professionals. In September and October, Lexius Staffing more than at other moments in the year meets candidates who want to make drastic changes to their career path. However, wanting change is not sufficient. It is necessary to convince a potential employer that you are the right candidate for the job. Your CV will be instrumental in that respect.
Many firms and professionals claim that their fundamental strategic objective is to create superior value for their clients. If you are one of them, so far so good. You are right to focus on value, because clients are indeed increasingly assessing you and your competitors through that lens. But how do you know whether and to what extent you are actually delivering superior value? Here is a 4-step guide to answer the question.
Le monde juridique n’échappe pas aux changements. Les métiers d’avocats et de juristes d’entreprises sont caractérisés par les évolutions technologiques. Cela exige un nouvel état d’esprit et les conséquences sont visibles. Le défi “plus pour moins” devient de plus en plus une réalité. Les clients exigent davantage de services pour moins d’argent, d’où les modèles alternatifs pour la fourniture de services juridiques exigent leur place sur le marché.
