Teamverantwoordelijke - jurist

Er is 1 plaats bij de Nationale Hulpkas te Antwerpen (huidig adres = Oudaan, we verhuizen op korte termijn naar een gebouw in de buurt van het station).

Het RSVZ is een openbare instelling van sociale zekerheid en staat in voor de toepassing en het beheer van het sociaal statuut van de zelfstandigen. Dit houdt o.m. in:

• het controleren van de verplichtingen van zelfstandigen en vennootschappen tegenover het sociaal statuut en aanverwante wetgevingen
• het toekennen van rechten (bijvoorbeeld pensioenen)
• het bijhouden van databanken van zelfstandigen en vennootschappen
• het instaan voor het beheer van de financiële middelen van het sociaal statuut van de zelfstandigen

Zoals de andere socialeverzekeringsfondsen, begeleidt de Nationale Hulpkas haar leden gedurende hun hele loopbaan.
Ze informeert, adviseert, sluit aan, int bijdragen, kent moederschaps- en vaderschapshulp toe en betaalt de sociale uitkeringen uit in geval van faillissement.
Het bijzondere aan de CNH is dat zelfstandigen die binnen de opgelegde termijn geen ander socialeverzekeringsfonds gekozen hebben, er ambtshalve bij aangesloten worden.
De centrale dienst in Brussel coördineert de werking van de gewestelijke afdelingen en beheert de aansluitingen van de vennootschappen. De gewestelijke afdelingen bekommeren zich om de dossiers van de zelfstandigen.

Je coördineert de dienst Nationale Hulpkas van het gewestelijk kantoor te Antwerpen, in overeenstemming met de strategische doelstellingen van het RSVZ.

Je stuurt het team van dossierbeheerders aan. Je belangrijkste taken zijn:

• je medewerkers duidelijke richtlijnen en doelstellingen geven
• je medewerkers ondersteunen in hun ontwikkeling waarbij je feedback geeft over hun functioneren
• zorgen voor een goede samenwerking binnen het team
• toezicht houden op de juiste toepassing van de wetgeving om de gelijke behandeling van de sociaal verzekerden te waarborgen en bij te dragen tot een snelle en efficiënte besluitvorming
• dossiers controleren en zelf beslissingen nemen in complexere dossiers. Er kan gevraagd worden dat je je in beperkte mate op regionaal niveau bezig houdt met dossiers gerechtelijke invordering (dit houdt in het opstellen van conclusies in samenspraak met de aangestelde advocaat, het opzoeken van de relevante regelgeving ter zake, het toepassen van de kennis inzake het sociaal statuut der zelfstandigen (KB n°38) op de dossiers van de Hulpkas).

Je neemt bij gelegenheid deel aan vergaderingen en workshops (ook in Brussel op het hoofdkantoor).

Je werkt in het kantoor van Antwerpen maar ook telewerk is mogelijk.

Deze functie houdt een rechtstreeks en zichtbaar contact met het publiek in. In dit geval vereist de regelgeving (artikels 7 en 8 van het Koninklijk Besluit van 2 oktober 1937) dat het personeelslid geen enkel zichtbaar teken van religieuze, filosofische, politieke of vakbondsovertuigingen draagt om de openbare dienst op een neutrale manier te vertegenwoordigen tijdens deze contacten.

Diploma van master in de rechten of doctor in de rechten en een relevante professionele ervaring in het domein van leiding geven van telkens minstens 1 jaar in ten minste 2 van onderstaande taken. Je beschikt over ten minste 1 jaar ervaring in één van deze taken:

• opvolgen van taken van medewerkers
• delegeren van taken aan medewerkers
• gesprekken voeren met medewerkers in kader van evaluaties.

Niet vereist, wel een troef

• kennis van het Frans.

Statuut en Graad
Je wordt aangeworven als attaché (niveau A1) met de bijhorende weddeschaal NA11.

Loon
Minimum aanvangswedde: € 43.760 (bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen).

Voordelen
We bieden jou een boeiende job met impact op mens en maatschappij, met tal van voordelen:

• Goede balans tussen werk en privé
  • glijdende werkuren in een 38-uren week
  • mogelijkheid om tot 6 dagen in recup op te nemen
  • mogelijkheid tot telewerk
  • 26 dagen verlof en vrij tussen Kerst en Nieuwjaar
  • gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer
• Talrijke ontwikkelingsmogelijkheden
  • uitgebreid opleidings- en leeraanbod (te volgen tijdens de werkuren)
  • uitgebreide loopbaankansen
• Financiële voordelen
  • mogelijkheid tot het krijgen van een tweetaligheidspremie
  • voordelige hospitalisatieverzekering
  • gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
  • mogelijkheid om maaltijdcheques te krijgen (6 euro per gewerkte dag)
  • mogelijkheid tot het krijgen van een telewerkpremie
  • mogelijkheid om een fietsvergoeding te krijgen
  • voordelen en interessante aanbiedingen via Benefits@Work
  • allerlei sociale voordelen
  • beschikken over telewerkmateriaal
  • bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen