Avocat - droit de la fonction publique

Nos clients sont principalement des entreprises. Ils nous contactent pour diverses questions. Quelques exemples:

• Comment pouvons-nous attirer et conserver les meilleurs collaborateurs ?
• De quelle manière évaluer et récompenser les travailleurs ?
• Quelles sont les conditions à respecter quand des mesures disciplinaires ou une fin de la relation de travail doivent être envisagées ?
• Comment agir quand l’employeur soupçonne un travailleur de transférer des informations confidentielles en dehors de l’organisation ? Pouvons-nous contrôler ses e-mails ?
• Un travailleur a lancé une alerte dénonçant des faits de corruption dans l’entreprise, comment devons-nous réagir ?
• Comment réagir lorsque l’employeur est confronté à un travailleur qui harcèle moralement ou sexuellement des collègues ?
• Les travailleurs bloquent l’accès de l’entreprise. Que pouvons-nous faire?
• L’employeur va congédier l’administrateur délégué. A quoi faut-il faire attention?
• Le plan de pension prévoit un âge limite. Est-ce interdit par la législation anti-discrimination?
• L’employeur peut-il prendre des actions positives pour favoriser l’égalité de traitement ?

Tu trouverais intéressant de répondre à ces questions et bien d’autres que nos clients nous posent tous les jours? Alors tu es le collaborateur que nous cherchons !

• Tu es titulaire d’un diplôme de master en droit 
• Tu maîtrises parfaitement le français et tu disposes d’une bonne connaissance du néerlandais et de l’anglais
• Tu as un intérêt particulier pour le droit social et 3 à 5 ans d’expérience en droit de la fonction publique
• Tu as l’esprit d’équipe, tu es flexible, communicatif et orienté client

• Tu intègres une équipe dynamique au sein d’un cabinet de taille importante à la réputation internationale
• Tu as la possibilité de travailler au plus haut niveau pour des entreprises nationales ou internationales et des institutions du secteur public
• Tu as la possibilité de continuer à te former en participant à des formations et à des séminaires externes aux frais du cabinet 
• Tu perçois des honoraires compétitifs accompagnés de nombreux autres avantages (remboursement des cotisations au barreau, de l’abonnement de gsm, de certains frais de déplacement, etc.) 

N’hésite pas à nous envoyer ton CV accompagné d’une courte lettre de motivation via le bouton "Postuler".