Personeelsfeest in de bedrijfsgebouwen
11/06/2021

V: Wij organiseren een feest van de vrijheid gelinkt aan een match van de Rode Duivels in onze bedrijfsgebouwen. Welke regels nemen wij in acht? En in buitenlucht?

A: Bij het feest van de vrijheid dient te worden rekening gehouden met volgende regels:

  • De bezoekers dienen te worden ontvangen per vier en moeten ook aan een tafel zitten per vier. Ontmoetingen tussen tafels onderling (met meer dan vier personen) moeten vermeden worden. De tafels moeten minstens 1,5m uit elkaar staan;
  • De aanwezigen moeten geïnformeerd worden over de toepasselijke preventiemaatregelen;
  • De aanwezigen moeten steeds de regels van social distancing respecteren (1,5m). Indien dit niet mogelijk is, moet een mondmasker worden gedragen;
  • Het feest mag maximaal duren tot 23.30;
  • De werkgever moet zorgen voor een goede verluchting, alsook voor handhygiëne producten en producten waarmee de ruimte en het gebruikte materiaal gedesinfecteerd kan worden.

Daarnaast mag men geen onbeperkt aantal werknemers uitnodigen:

  • Indien het feest georganiseerd wordt op de bedrijfslocatie mag de grens van maximum 50 werknemers niet overschreden worden;
  • Indien het feest georganiseerd wordt buiten de bedrijfslocatie, dan geldt een maximum van 200 of 400 aanwezigen, naargelang het evenement binnen dan wel buiten plaatsvindt;
  • Verder moet ook worden rekening gehouden met de grens voor werknemers die een functie hebben die telewerk toestaat. Hun aanwezigheid moet worden beschouwd als “terugkeermoment” (ter bevordering van de team spirit en het welzijn). Dit betekent dat de aanwezigheid nooit verplicht kan worden gesteld en bovendien mag slechts 20% van hen tegelijkertijd op de arbeidsplaats aanwezig zijn. In de week van het feest mogen ze op geen andere weekdag aanwezig zijn.

Zie ook : Loyens & Loeff CVBA

[+ http://www.loyensloeff.com]


Alle artikels Arbeidsrecht

Laatste artikels Arbeidsrecht

Vaccinatiegegevens van personeel opvragen en bijhouden: mag dat? Op het kruispunt tussen arbeidsr...
14/06/2021

De vaccinatiecampagne draait op volle toeren, waardoor de kans toeneemt dat u als werkgever wordt geconfronteerd met een w...

Vaccinatiegegevens van personeel opvragen en bijhouden: mag dat? Op het kruispunt tussen arbeidsrecht en de GDPR Read more

Checklist voorbereiding en implementatie procedure klokkenluiders
14/06/2021

Werknemers spelen als klokkenluider een sleutelrol bij het onthullen en voorkomen van inbreuken op belangrijke wetgeving d...

Read more

The mid-year review - what should you do when your employee is underperforming?
12/06/2021

For a company to work effectively, an employer needs to be able to rely on committed, motivated and capable employees. Man...

The mid-year review - what should you do when your employee is underperforming? Read more

Can employers grant employees a one-off results-based bonus to incentivize them to get the COVID-...
11/06/2021

The Belgian Federal Public Service Employment, Labour and Social Dialogue (FPS) is of the opinion that it would, in princi...

Can employers grant employees a one-off results-based bonus to incentivize them to get the COVID-19 vaccine? Read more

LexGO Network