Nieuwe registratietool voor werkgevers wiens werknemers niet (kunnen) telewerken
29/03/2021

Op 24 maart 2021 introduceerde de Belgische overheid een registratietool waarmee werkgevers moeten aangeven hoeveel werknemers zullen werken vanuit de bedrijfslokalen, ondanks de telewerkverplichting opgelegd door de overheid, omdat ze niet in de mogelijkheid verkeren om te telewerken. De geregistreerde gegevens kunnen worden gebruikt bij een eventuele sociale inspectie.

De registratieverplichting werd ingevoerd middels het Ministerieel Besluit van 26 maart 2021.

Voor wie?

De registratieverplichting is van toepassing op alle werkgevers in de private en publieke sector. Enkel werkgevers wiens onderneming verplicht volledig gesloten is, moeten geen registratie voltooien.

De verplichting geldt enkel ten aanzien van werknemers die steeds vanuit de bedrijfslokalen zullen werken omdat ze in geen enkel geval kunnen telewerken (ook niet voor welbepaalde taken). Tijdelijke arbeidskrachten en zelfstandigen moeten ook worden meegerekend.

De werknemers die gedeeltelijk of volledig kunnen telewerken moeten niet worden geregistreerd.

Bij wijze van voorbeeld worden volgende functies beschouwd als functies die niet van thuis uit kunnen worden uitgevoerd: onthaal, schoonmaak, ambulante inspectie, thuiszorg etc.

Hoe?

De registratietool is beschikbaar via: https://www.socialsecurity.be/site_nl/employer/applics/coronavirus/index.htm. Aanmelding is mogelijk via e-ID, Itsme of andere kanalen.

De registratie dient te gebeuren in cijfers. Werkgevers moeten geen nominatieve lijst overmaken.

Naast het registreren van het aantal werknemers dat niet kan telewerken, moet er ook worden aangegeven (i) hoeveel vestigingseenheden de onderneming telt en (ii) het aantal personen dat werkzaam is binnen de onderneming (per vestigingseenheid).

Ondernemingen met meer dan 20 vestigingseenheden dienen bij de registratie gebruik te maken van een gestructureerd excelbestand, ter beschikking gesteld door de RSZ.

Wanneer?

De registratie dient op maandelijkse basis plaats te vinden. De registratie heeft betrekking op de eerste werkdag van de maand en wordt uiterlijk ingediend op de zesde kalenderdag van de maand.

Zie ook : Loyens & Loeff CVBA ( Mr. Kris De Schutter ,  Ms. Anke Istace )

[+ http://www.loyensloeff.com]

Mr. Kris De Schutter Mr. Kris De Schutter
Partner
[email protected]
Ms. Anke Istace Ms. Anke Istace
Associate
[email protected]

Alle artikels Arbeidsrecht

Laatste artikels Arbeidsrecht

Returning to the workplace – Part 4: Now you see me, now you don’t … Monitoring teleworkers...
31/07/2021

The pandemic has given an enormous boost to working from home, in particular (to state the obvious) when it was mandatory....

Read more

Coronapremie is er!
29/07/2021

Vandaag zijn in het Belgisch Staatsblad de regels rond de coronapremie verschenen. 

Read more

Belgium extends and enhances paid bereavement leave
28/07/2021

On 15 July 2021, Belgium published the law of 27 June 2021 "extending bereavement leave in the event of the death of ...

Belgium extends and enhances paid bereavement leave Read more

Nieuw hoofddoeken-arrest van Europees Hof van Justitie
27/07/2021

Verfijning voorwaarden voor neutrale dresscodes

Nieuw hoofddoeken-arrest van Europees Hof van Justitie Read more

Laatste artikels van Mr. Kris De Schutter

Hof van Justitie zegt dat hoofddoekenverbod niet discriminerend is
21/07/2021

Na het vonnis van de Arbeidsrechtbank van Brussel van 3 mei 2021, waarin de MIVB/STIB werd veroordeeld tot het beëind...

Read more

New collective agreement on telehomework during COVID-19 crisis published
28/01/2021

On the 26th of January 2021 the National Labour Council (NAR) concluded a national interprofessional collective agreement ...

Read more

2020 social elections: latest updates
02/11/2020

The 2020 social elections are around the corner. Postponing was not an option but in view of the difficult Covid-19 contex...

Read more

Do’s & Don’ts in case of dismissal and downsizing
25/09/2020

The coronavirus has a major impact on our economy and possibly also on your company. In the context of this pandemic, seve...

Read more

Laatste artikels van Ms. Anke Istace

LexGO Network