.gif)
“Nieuwe” coronamaatregelen omwille van de omikronvariant
28/01/2022
BRON: KB 19 januari 2022 tot wijziging van het koninklijk besluit van 3 juli 1996 tot uitvoering van de wet betreffende de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen, gecoördineerd op 14 juli 1994 (BS 21 januari 2022).
Nieuwe/gerecycleerde corona-steunmaatregelen op komst
Door de omikronvariant kampen heel wat werkgevers met een personeelstekort. Om de continuïteit van de dienstverlening en een vlotte arbeidsorganisatie te vrijwaren, zijn een aantal arbeidsrechtelijke maatregelen op komst die de toeleiding van extra werkkrachten naar de sectoren en de bedrijven die kampen met een groot absenteïsme, moeten ondersteunen.
Let op! De hier vermelde maatregelen zijn vervat in een hieronder vermeld wetsontwerp en een wetsvoorstel die beiden zeer recent in de Kamer werden ingediend. De teksten moeten nog worden goedgekeurd en worden pas van kracht na de publicatie van de goedgekeurde wetten in het Belgisch Staatsblad.
- met werknemers die tijdelijk werkloos zijn, kunnen opeenvolgende arbeidsovereenkomsten voor een bepaalde tijd gesloten worden (minstens 7 dagen) zonder dat verondersteld wordt dat er een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd is gesloten,
- in afwijking van het principieel verbod mogen werknemers ter beschikking gesteld worden van gebruikers uit de zorgsector, het onderwijs, de contactopsporing en de vaccinatiecentra,
- een werknemer die in tijdskrediet is, kan de onderbreking of de vermindering van zijn arbeidsprestaties tijdelijk schorsen om terug bij zijn werkgever te werken,
- een werknemer die in tijdskrediet is, kan tijdens de duur van de onderbreking of vermindering van de arbeidsprestaties tijdelijk bij een andere werkgever werken,
- tijdelijk werklozen (buiten zorg en onderwijs) en SWT-ers kunnen tijdelijk terug aan het werk met gedeeltelijk behoud van hun werkloosheidsuitkering,
- mogelijkheid tot tewerkstelling van asielzoekers met een legale verblijfstitel zonder inachtname van de normale wachtperiode van vier maanden,
- de mogelijkheden tot studentenarbeid tegen verminderde sociale bijdragen tijdens het eerste kwartaal van 2022 worden uitgebreid (zie hierover ook Sociaal Compendium Socialezekerheidsrecht 2021-2022, nr. 1174-1175).
- de verlenging van de mogelijkheid voor werkgevers die ernstige economische moeilijkheden ondervinden door COVID-19 om een bijzonder minnelijk afbetalingsplan te vragen aan de RSZ, voor de aangegeven bijdragen voor het eerste kwartaal van 2022,
- de niet-toepassing, voor het eerste kwartaal van 2022, van de forfaitaire vergoeding die normaliter verschuldigd is door werkgevers die hun kwartaalvoorschotten laattijdig betalen.
Auteurs: Ester Van Oostveldt en Ann Taghon.
BRON:
Wetsontwerp houdende tijdelijke ondersteuningsmaatregelen ten gevolge van de COVID-19-pandemie, Kamer 2021-2022, DOC 55/2430/001
Wetsvoorstel houdende diverse tijdelijke arbeidsrechtelijke noodmaatregelen om het tekort aan arbeidskrachten ten gevolge van de besmettingen met de omikronvariant te bestrijden, Kamer, 2021-2022, DOC 55/2456/001
Zie ook : BELLAW - Van Eeckhoutte, Taquet & Clesse
