Welzijn werknemer


Jaarlijks actieplan 2019: indienen vóór 1 november!

Jaarlijks actieplan 2019: indienen vóór 1 november!
17/10/2018

U bent verplicht om ten laatste op 31 oktober 2018 uw jaarlijks actieplan voor 2019 ter advies over te maken aan het Comité voor Preventie en Bescherming op het Werk.

Read more
Preventie van burn-out: dien uw project in tegen uiterlijk 15 september om van subsidies te genieten!

Preventie van burn-out: dien uw project in tegen uiterlijk 15 september om van subsidies te genieten!
29/08/2018

In het kader van een geïntegreerd preventiebeleid inzake werkgerelateerde psychische aandoeningen, wordt financiële ondersteuning voorzien voor pilootprojecten ter preventie van burn-out.

Read more
Wet ter versterking van de economische groei zet in op de preventie van burn-out

Wet ter versterking van de economische groei zet in op de preventie van burn-out
13/04/2018

Het aantal bedienden dat lijdt aan een verhoogd risico op burn-out, is tussen 2014 en 2017 met ruim de helft gestegen: van 10 % naar bijna 17 %. Arbeiders lopen evenveel risico op een burn-out als bedienden. Een en ander blijkt uit een onderzoek van Securex.

Read more
Les bracelets connectés s'invitent dans l'entreprise

Les bracelets connectés s'invitent dans l'entreprise
13/12/2016

Dans un article paru récemment dans le magazine Trends, Thierry Vierin  explique que de nombreux employeurs proposent à leurs collaborateurs des bracelets connectés. L'objectif est de les aider à améliorer leur santé et contribuer à leur bien-être, tout en renforçant l'esprit d'équipe.

Read more
Mrs. Isabel Plets

Belangrijke wijzigingen in het Sociaal Strafwetboek over welzijn op het werk
27/04/2016

Het Sociaal Strafwetboek is gewijzigd door de wet van 29 februari 2016 tot aanvulling en wijziging van het Sociaal Strafwetboek en verscheidene bepalingen van sociaal strafrecht. De wet is verschenen in het Belgisch Staatsblad op 21 april 2016.

Read more
Aanwezigheidsregistratie voor bouwwerven van minstens EUR 500.000,-

Aanwezigheidsregistratie voor bouwwerven van minstens EUR 500.000,-
19/03/2016

Ter bestrijding van fraudemechanismen werd reeds in 2014 het systeem van aanwezigheidsregistratie op bouwwerven ingevoerd voor werven van minstens EUR 800.000,- (exclusief BTW). Vanaf 1 januari 2016 is dergelijk systeem uitgebreid naar alle bouwwerven van minstens EUR 500.000,- (exclusief BTW).

Read more
Accident lors d’un test préalable à l’embauche

Accident lors d’un test préalable à l’embauche
04/01/2016

Le 8 septembre 2015, la Cour du travail de Mons a rendu un arrêt intéressant en matière d’accident du travail.

Read more
Aansprakelijkheid van de bedrijfsleider en de hiërarchische lijn voor ongevallen en veiligheidsinbreuken op het werk

Aansprakelijkheid van de bedrijfsleider en de hiërarchische lijn voor ongevallen en veiligheidsinbreuken op het werk
25/11/2015

Marlex verzorgde recent een interne bedrijfsopleiding over dit onderwerp. Het blijkt dat bedrijfsleiders en managers met nogal wat vragen en vrees zitten. Terecht bent u als bedrijfsleider bezorgd om de veiligheid, het “welzijn” van het personeel in uw onderneming. Toch gaat het wel eens mis. Wat gebeurt er dan? Wie is in fout? Bent u aansprakelijk? En wat met de ploegbazen, de afdelingshoofden, de meestergasten…, kan hen iets verweten worden? Lees meer in het artikel. 

Read more
Te warm op het werk: waarmee moet u rekening houden?

Te warm op het werk: waarmee moet u rekening houden?
06/07/2015

We hebben zonet een aantal bloedhete dagen achter de rug gehad en zo zullen er wellicht nog volgen. Daarom herhalen we de regels waarmee u rekening moet houden.

Read more
Mr. Gaël Chuffart
Mrs. Sophie Berg

The psychosocial risks at work: an adaptation of the “Working Rules” on 1 March 2015
06/05/2015

Since 1 September 2014, the regulations for the prevention of psychosocial risks at work have been reinforced. These new regulations aim to tackle stress and burnout at work. On that point, prevention policy at the workplace, until then limited to acts of violence, harassment and inappropriate sexual behaviour, was extended to include psychosocial risks such as stress and burnout.

Read more

Click here to see the ad(s)

LexGO Network