Op 10 juni 2022 heeft de ministerraad een voorontwerp van wet en drie ontwerpen van koninklijk besluit goedgekeurd betreffende een aantal maatregelen die betrekking hebben op de arbeidsongeschiktheid en de re-integratie van de werknemer.
Le législateur vient d’adopter une loi modifiant les pouvoirs de l’inspection sociale en matière de constatations relatives à la discrimination. Ces pouvoirs concernant les tests de situation anonymes, aussi appelés « mystery calls »
In a judgment late last year, the European Court of Justice (‘ECJ’) again confirmed that Regulation (EC) no. 883/2004 – which determines the applicable social security legislation for cross-border professional activities in the EEA and Switzerland
In the Belgian Official Gazette of 9 March 2022, the Act of 28 February 2022 holding several provisions concerning social affairs was published. One of the sections of this Act contains an adjustment of the system of joint and several liability
Op 1 januari 2022 zijn twee nieuwe fiscale gunstregimes in werking getreden voor expats: het bijzonder belastingstelsel voor ingekomen belastingplichtigen (BBIB) en het bijzonder belastingstelsel voor ingekomen onderzoekers (BBIO).
Wie een beroep doet op een (onder)aannemer die sociale schulden heeft op het ogenblik van het afsluiten van de overeenkomst en deze inhoudings- en stortingsplicht niet naleeft, is hoofdelijk aansprakelijk voor de betaling van de sociale schulden van zijn medecontractant (begrensd tot de totale prijs van de toevertrouwde werken). Dat houdt in dat de RSZ hem zoals de medecontractant samen met deze laatste en zelfs zonder deze laatste kan aanspreken tot betaling van diens sociale schulden.
When posting employees to Belgium, foreign employers as well as Belgian host companies must be aware of the employee lending restrictions.
The summer of 2021 has proved exceptional in that it produced a surfeit of employment-related measures. A Royal Decree of 30 July 2021 set the maximum margin for salary cost increases for the period 2021-2022 at 0.4%. Two weeks earlier, employer and employee representative organisations within the National Labour Council entered into no fewer than 10 collective bargaining agreements, covering such topics as temporary unemployment, unemployment with company benefits (so-called “bridging pension”) and supplementary pensions.
Tijdens de zomer werden verschillende verlofstelsels aangepast.
