Wij verwijzen naar onze e-zine van 13 januari 2022 waarin wij het nieuwe gunstregime voor expats in België toelichten, zoals vastgelegd in de programmawet van 27 december 2021
Le législateur vient d’adopter une loi modifiant les pouvoirs de l’inspection sociale en matière de constatations relatives à la discrimination. Ces pouvoirs concernant les tests de situation anonymes, aussi appelés « mystery calls »
Le législateur vient d’adopter une loi modifiant les pouvoirs de l’inspection sociale en matière de constatations relatives à la discrimination. Ces pouvoirs concernant les tests de situation anonymes, aussi appelés « mystery calls »
On 28 April 2022, the Court of Justice of the European Union (CJEU) issued a judgement regarding the application of the workers’ protection in the event of a transfer occurring in insolvency proceedings (the “Heiploeg judgement”).
While necessary to cope with the developments, trends or other events that irremediably impact the life of a business, modifications to the organizational chart and reshaping of positions regularly leads to (open) conflicts with some employees.
A bonus plan for non-recurring result linked benefits can still be implemented after the start of the underlying reference period, but only if 1/3rd of the reference period has not yet passed.
Even though telework is no longer mandatory or recommended and almost all Covid-19 prevention measures in shops, restaurants and public life in general have been removed, employers should still take certain prevention measures
Als het over de wetgeving rond arbeidsduur gaat, zien veel werkgevers door de bomen het bos vaak niet meer. Arbeidsduur is dan ook één van de meest complexe thema’s binnen het arbeidsrecht
Dit jaar valt de Ramadan tussen 2 april en 1 mei en wordt traditioneel afgesloten met het Suikerfeest, een periode van bezinning en vasten tussen zonsopgang en zonsondergang voor moslim werknemers.
In a judgment late last year, the European Court of Justice (‘ECJ’) again confirmed that Regulation (EC) no. 883/2004 – which determines the applicable social security legislation for cross-border professional activities in the EEA and Switzerland
