ARBEIDRECHT & SOCIALEZEKERHEIDSRECHT


Pension complémentaire dans le secteur public : un employeur public peut désormais assumer le rôle d’organisateur pour d’autres entités publiques

Pension complémentaire dans le secteur public : un employeur public peut désormais assumer le rôle d’organisateur pour d’autres entités publiques
18/07/2019

Récemment, les dispositions de la loi sur les pensions complémentaires (« LPC ») concernant les engagements de pension du secteur public ont été complétées. Il est désormais possible pour un employeur public d’assumer la qualité d’organisateur d’un engagement de pension instauré en faveur des agents contractuels de différentes entités publiques ou personnes morales de droit public.

Read more
Variable remuneration: two recent decisions of the Supreme Court to keep in mind

Variable remuneration: two recent decisions of the Supreme Court to keep in mind
17/07/2019

To calculate an indemnity in lieu of notice, not only the remuneration to which the employee is entitled when the employment contract is terminated is taken into account 

Read more
Law of 4 April 2019 Aims to Simplify Organisation of Social Elections

Law of 4 April 2019 Aims to Simplify Organisation of Social Elections
15/07/2019

A new law of 4 April 2019 aims to regulate and simplify the organisation of the 2020 social elections (the “Law”). It was published in the Belgian Official Journal of 30 April 2019 (Wet van 4 april 2019 tot wijziging van de wet van 4 december 2007 

Read more
De sociale partners verhogen het quotum voor vrijwillige overuren

De sociale partners verhogen het quotum voor vrijwillige overuren
15/07/2019

In 2017 heeft de wetgever het systeem van vrijwillige overuren ingevoerd. Door de aanname van CAO nr. 129, maken de sociale partners deze regeling nu aantrekkelijker voor zowel werknemers als werkgevers.

Read more
 Peut-on refuser d’engager ou licencier un travailleur en raison uniquement de ses tatouages?

Peut-on refuser d’engager ou licencier un travailleur en raison uniquement de ses tatouages?
15/07/2019

La semaine dernière, la compagnie de cars FLIXBUS a rompu sa collaboration avec un conducteur (employé d’une entreprise italienne travaillant en sous-traitance) en raison d’un tatouage sur son bras

Read more
Starter jobs : On sait maintenant comment calculer le supplément compensatoire

Starter jobs : On sait maintenant comment calculer le supplément compensatoire
10/07/2019

Pour rappel, les starter jobs permettent une diminution du coût du travail pour l’employeur, par une diminution du salaire barémique brut d’un certain pourcentage en fonction de l’âge du jeune travailleur.

Read more
Bedrag van de kilometervergoeding is verhoogd

Bedrag van de kilometervergoeding is verhoogd
08/07/2019

Vanaf 1 juli 2019 bedraagt het maximumbedrag van de forfaitaire kilometervergoeding 0,3653 EUR per kilometer. Het gaat om een verhoging van het bedrag dat tot 30 juni 2019 0,3573 EUR bedroeg.

Read more
Werknemers kunnen op eigen kosten een “vrij aanvullend pensioen” opbouwen

Werknemers kunnen op eigen kosten een “vrij aanvullend pensioen” opbouwen
08/07/2019

De nieuwe maatregel van het Vrij Aanvullend Pensioen voor Werknemers (VAPW) heeft als doel om werknemers waarvoor via de sector of de werkgever geen of slechts een beperkt aanvullend pensioen opgebouwd wordt, de mogelijkheid te bieden om deze pensioenopbouw op eigen initiatief en met eigen middelen te versterken.

Read more
Modification de la réglementation relative au Whistleblowing dans l’administration fédérale

Modification de la réglementation relative au Whistleblowing dans l’administration fédérale
05/07/2019

Depuis 2013, un membre du personnel de l’administration fédérale pouvait signaler des abus ou des irrégularités au sein de son organisation ou dans un autre service public fédéral. Il devait en aviser soit son supérieur hiérarchique, soit la personne de confiance d’intégrité de son organisation, soit le Point de contact central auprès du Médiateur fédéral.

Read more
Belgische bescherming voor getuigen van discriminatie is onvoldoende voor Hof van Justitie

Belgische bescherming voor getuigen van discriminatie is onvoldoende voor Hof van Justitie
05/07/2019

In een arrest van 20 juni 2019 (C-404/18) heeft het Hof van Justitie geoordeeld dat getuigen van discriminatie onvoldoende beschermd worden door de Belgische discriminatiewetgeving. De onderliggende zaak betrof een winkelverantwoordelijke die bij het management had aangekaart dat hun weigering om een zwangere vrouw aan te nemen, hoewel deze een geschikte kandidaat was, in strijd was met de antidiscriminatiebepalingen van de genderwet.

Read more

LexGO Network