Juriste en Droit Social - Bruxelles
19/09/2019

Région: Bruxelles
Fonction: Juristes
Environnement: Entreprise
Matières: Droit du travail et sécurité sociale
Job Type: Temps Plein
Contract Type: Durée indéterminée
Votre référence: 06500-0011072158

Robert Half Legal recherche un(e) Juriste en Droit Social.

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Robert Half Legal recherche un(e) Juriste en Droit Social pour une société active dans le secteur bancaire à Bruxelles.

Les responsabilités principales du Juriste en Droit Social :

  • Fournir des conseils juridiques au management HR en matière de droit du travail individuel et collectif et de droit de la sécurité sociale ;
  • Rédiger des C.C.T. d’entreprise en étroite collaboration avec le service « relations sociales » ;
     
  • Suivre les dossiers de licenciement ou les dossiers individuels (problèmes de fonctionnement, lettres d’avertissement…) et prodiguer des conseils à ce propos ;
     
  • Suivre (et/ou anticiper) la législation et les initiatives sectorielles en matière de droit du travail et de droit de la sécurité sociale, et encadrer la mise en œuvre concrète au sein de l’entreprise ;
     
  • Fournir des conseils concernant l’application concrète de la législation, en ce compris les C.C.T. d’entreprise et les C.C.T. du secteur ;
     
  • Apporter un soutien juridique (dans le domaine du droit social) au management HR dans le cadre de projets stratégiques ;
     
  • Dispenser des formations internes (portant notamment sur la modification de la législation sociale ayant un impact important sur les membres du personnel, etc.);
     
  • Rédiger, adapter et corriger les contrats de travail ou leurs avenants ;
     
  • Suivre les litiges en collaboration avec les conseils externes ;
     
  • Entretenir et encadrer les contacts avec les autorités (ministère, O.N.S.S…) et suivre les contrôles de l’inspection sociale.

Le profil requis :

  • Master en Droit;
     
  • Expérience relevante;
     
  • Bonne connaissance du droit social (droit du travail individuel et collectif et droit de la sécurité sociale);
     
  • Très bonne connaissance des deux langues nationales (FR & NL) (écrite et orale) et connaissance satisfaisante de l’anglais
     
  • Bonnes aptitudes relationnelles;
     
  • Capacité à travailler individuellement comme en groupe;
     
  • Communication aisée, tant à l’écrit qu’à l’oral;
     
  • Capacité à fournir un travail exact et de qualité;
     
  • Esprit flexible et pragmatique;
     
  • Etre proactif, prendre des initiatives;
     
  • Dynamique et enthousiaste.

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