Legal Manager
24/05/2022

Vanuit een jarenlange traditie in de ouderenzorg wil Orelia een warme thuis bieden aan (zorgbehoevende) ouderen. Dat doen we samen met hun familie en een toegewijd team aan medewerkers. Genegenheid en vriendschap vormen hiervoor de basis. We streven ernaar dat de residenten zich goed voelen, dat ze onze woonzorgcentra en groepen van assistentiewoningen ervaren als een comfortabele, veilige haven waar er gelegenheid is tot een zinvolle dagbesteding. Als resident heb je bij Orelia de regie over je leven in handen. Je bepaalt wat belangrijk is en hoe je wil wonen en (indien nodig) verzorgd worden. Orelia biedt de gepaste woon- of zorgvorm, de levenskwaliteit van de resident is onze prioriteit.

In 15 woonzorgcentra en groepen van assistentiewoningen krijgen meer dan 1000 residenten de beste zorgen. Er werken bijna 750 mensen.

Als Legal Manager bij Orelia zet je de juiste juridische structuren en procedures op en teken je het juridische kader uit waarbinnen we als organisatie werken. Je biedt ondersteuning aan het management en de lokale directies teneinde te verzekeren dat Orelia in lijn met de wettelijke en reglementaire bepalingen handelt.

Je focus ligt in eerste instantie op de opvolging van de M&A- en development-dossiers. Je neemt concreet volgende zaken ter harte:

• Ondersteuning van het management bij de contractonderhandelingen met M&A-partners, klanten en leveranciers, en de juridische opvolging ervan.

• Verlening van bijstand bij bouwprojecten, vastgoedtransacties en ontwikkelingsdossiers: nazicht van contracten, opvolging van bouwgeschillen,…

• Opvolging van het volledige traject bij overnames: opstellen van LOI en NDA, uitvoeren van due diligence’s in samenwerking met andere departementen, opstellen van SPA,….

• Opvolging van vergunningen en erkenningen in overleg met management.

Tevens ben je het juridisch aanspreekpunt voor de andere departementen binnen de groep en voor de voorzieningen en sta je in voor:

• “Corporate housekeeping” van de diverse juridische entiteiten van onze groep.

• Analyse, opvolging en verspreiding van nieuwe wetgeving met als doel de juridische kennis en de naleving ervan te verzekeren, en het management deskundig en volledig te adviseren.

• Ondersteuning van het management als aanspreekpunt voor juridische zaken en ad hoc vragen omtrent commercieel, sociaal, ondernemings- en burgerlijk recht.

• Onderhoud van contacten met gespecialiseerde partijen, advocaten en bureaus, en met de verschillende autoriteiten verantwoordelijk voor ouderenzorg en welzijn.

• Naleving van de richtlijnen mbt GDPR in de organisatie en bereid om de rol van Data Protection Officer op te nemen.

• Opvolging van geschillen en invorderingen.

• Je hebt een masterdiploma rechten behaald en hebt minimum 3 jaar relevante ervaring. Een ervaring in M&A-transacties is vereist. Een ervaring met transacties in onroerend goed is een pluspunt.

• Je kan het helikopterzicht bewaren en je sterk ontwikkelde business inzichten stellen je in staat om snel en adequaat te antwoorden op ad hoc vragen van het management.

• Je werkt nauwgezet en je analytische vaardigheden laten je toe snel de mogelijke valkuilen in een dossier te vinden en oplossingen voor te stellen.

• Je bent goed thuis in ondernemingsrecht en aannemingsrecht en kan snel juridische informatie terugvinden inzake materies die niet tot jouw specialisatie behoren.

• Je leergierige aard en autonome manier van werken zorgen ervoor dat je verantwoordelijkheden durft opnemen en de nodige initiatieven neemt in je job.

• Je bent stressbestendig en in staat om prioriteiten te stellen.

• Je hebt een ruim interesseveld en houdt ervan om met diverse rechtsmateries in contact te komen.

• Je wordt ondersteund door de Group Counsel en kan advies vragen in het kader van complexe dossiers. In het kader van het administratieve taken kan eveneens intern worden afgestemd.

• Je bent Nederlandstalig en kan je vlot uitdrukken in het Frans en Engels.

Orelia is bereid om te investeren in nieuwe, ambitieuze medewerkers en biedt je de mogelijkheid om een autonome en verantwoordelijke functie uit te oefenen in een dynamische en jonge werkomgeving. Je komt terecht in een professioneel bedrijf met groeiambities, waar je de ruimte krijgt om mee te denken, je functie verder uit te bouwen en je verder te ontwikkelen.

We bieden je een aantrekkelijk salarispakket en diverse extralegale voordelen, inclusief bedrijfswagen en variabele vergoeding.

Je werkt voornamelijk vanuit het hoofdkantoor van Orelia te Wommelgem, maar je verplaatst je ook regelmatig naar één van onze voorzieningen, verspreid over België.