Teamverantwoordelijke Beleid en Regelgeving

Ben jij geboeid door de Vlaamse fiscale regelgeving in al haar facetten? Ben je bovendien sterk in het coachen en aansturen van een team? Heb je affiniteit met het opstellen van regelgeving, het opvolgen van wetgevingsprocedures en het analyseren van beleidsvragen? Dan is deze functie iets voor jou!

Als verantwoordelijke van de dienst Beleid en Regelgeving binnen de Vlaamse Belastingdienst zorg je er in de eerste plaats voor dat het team haar taken in de meest optimale omstandigheden kan opnemen en uitvoeren. Je houdt vinger aan de pols in de verschillende dossiers die door jouw team worden behandeld en neemt de nodige acties richting interne en externe stakeholders. Je begeleidt en adviseert de leden van je team in moeilijke dossiers en durft hierin beslissingen te nemen. Daarnaast sta je, samen met het afdelingshoofd, in voor contacten met het kabinet.

Heb je interesse in deze functie? Lees dan meer in het uitgebreide selectiereglement. Download dit selectiereglement en hou het bij voor het verdere verloop van de procedure.

Op het moment van je sollicitatie beschik je al over:

1. Je hebt een masterdiploma (bij voorkeur in de Rechten).
2. Je hebt minimaal 6 jaar functierelevante beroepservaring in een fiscaal-juridische context. Daarnaast heb je minimaal 2 jaar ervaring als leidinggevende in het aansturen van een team van medewerkers.

• Je krijgt een contract van onbepaalde duur.
• Je krijgt een salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen, jouw individuele situatie heeft ook invloed. Je kan alvast een kijkje nemen op onze salarissimulator en onderstaande informatie gebruiken:
  • niveau van de functie: A
  • graad: directeur (A2)
  • salarisschaal: A211
• De manager kan ervoor kiezen om ook je relevante beroepservaring mee te nemen in de berekening van je salaris. Zowel ervaring in de privé als in de openbare sector komen hiervoor in aanmerking.
• Jouw aanbod van extralegale voordelen:
  • Maaltijdcheques (€7 per gewerkte dag waarvan €5,91 wordt betaald door de werkgever en €1,09 door de werknemer via een maandelijkse inhouding op het nettoloon)
  • Professionele kinderopvang tijdens de schoolvakanties in de hoofdkantoren (Brussel, Antwerpen, Mechelen, Hasselt, Leuven, Gent, Aalst en Brugge) voor kinderen tussen 3 en 14 jaar
  • Gratis openbaar vervoer van en naar je werk of een fietsvergoeding voor je woon-werkverkeer. Je hebt de keuze uit verschillende flexibele vervoersformules, of een combinatie, waarbij de Vlaamse overheid de meest duurzame verplaatsingen het meest stimuleert. Zo is er ook een breed aanbod van leasefietsen!
  • Hospitalisatieverzekering
  • Aanvullend pensioen
• Je kan verschillende bijscholingen, vormingen of opleidingen volgen binnen de Vlaamse overheid. Daarnaast kan je zelf aan de slag om jouw loopbaan onder de loep te nemen, hiervoor reiken we verschillende tools aan.
• Wij hechten veel belang aan de werk- privébalans van onze werknemers. Je krijgt 35 dagen vakantie per jaar en bovendien kan je in alle rust genieten van de eindejaarsfeesten want je bent vrij tussen kerstdag en Nieuwjaar!
• Je activiteit bepaalt je werkplek. Bij de meeste functies kan je dus zowel op kantoor, van thuis uit of op een satellietkantoor werken.
• Je inwerkperiode bestaat uit 9 maanden.