Recruitment Consultant Legal

Als Recruitment Consultant voor juridische profielen werk je in een dynamisch jong team en krijg je de verantwoordelijkheid om projecten van A tot Z uit te werken:

• Je analyseert de noden van de klant en weet deze te vertalen in een aantrekkelijke vacature.
• Je bent verantwoordelijk voor de aan jou toegewezen vacatures, daarin ga je op zoek naar het juridisch profiel dat de juiste match is op vlak van expertise én ook persoonlijkheid en waarden.
• Je gaat aan de slag met zowel vaste aanwervingen als tijdelijke interim opdrachten.
• Je staat in nauw contact met kandidaten, neemt diepte-interviews af en screent ze op vlak van ervaring, persoonlijkheid en vaardigheden.
• Je zorgt voor de opvolging naar de klant toe en maakt verslagen van de kandidaten en het verloop van de zoektocht naar de geschikte medewerker.
• Met jouw expertise vanuit je diploma Rechten of ervaring, ben je het ideale klankbord en spreek je de juridische taal van de kandidaten en van de klant. Je denkt met kandidaten mee over de passende volgende carrière stap en met de klant over de passende volgende medewerker. Dat leidt tot een win-win voor alle  partijen. En daar doen we het voor!
• Je krijgt hierbij de kans om eveneens de sales van nonzerosum mee aan te pakken, volgens je eigen persoonlijke stijl met de waarden die wij dragen bij nonzerosum. Je prospecteert bedrijven waardoor je een breed netwerk van professionele relaties opbouwt. Je hebt dagelijks contact met bestaande en toekomstige klanten en onderhoudt relaties op lange termijn.

• Je behaalde een Master Rechten of deed ervaring op in een juridische omgeving. 
• Je bent sociaal en communiceert vlot. 
• Persoonlijke connectie maken met mensen is een must. Je hebt empathie en je houdt ervan om op dagelijkse basis met mensen te werken.
• Je bent iemand met drive, die resultaatsgericht werkt en graag out of the box denkt om aan de noden van de klant en kandidaten te voldoen. 
• Je bent een open, dynamisch en hecht veel belang aan teamspirit.
• Je bent commercieel ingesteld en vindt het een uitdaging om de business mee uit te bouwen. 
• Je kan zelfstandig werken en neemt verantwoordelijkheid op voor de aan jou toegewezen opdrachten.
• Je bent Nederlandstalig. Kennis van een andere taal is een plus.

• Je komt terecht in een groeiend, dynamisch, jong team en krijgt de kans om recruitment opdrachten van A tot Z uit te werken. 
• Een functie met verantwoordelijkheid, autonomie en variatie waar je je juridische achtergrond en sociale skills helemaal kan aanwenden. 
• Een functie met goede begeleiding en coaching zowel bij de start als bij verdere stappen. Doorgroeimogelijkheden en kansen op ontwikkeling op vlak van people skills, klantenwerving, onderhandelen, business development en projectwerking.
• En we houden ook van een dosis humor en hechten belang aan teambuilding en persoonlijke ontwikkeling. 
• Een aangename kantooromgeving, met bedrijfsrestaurant naast het Guldensporenpark. Zeer makkelijk te bereiken aan E40 te Guldensporenpark 120, 9820 Merelbeke (Gent).
• Een aantrekkelijk salarispakket, aangevuld met extralegale voordelen (o.a. firmawagen met tankkaart, prestatie-gerelateerde variabelen, maaltijdcheques, PC, verzekeringen, GSM abonnement), met naast de wettelijke vakantiedagen (20) ook 12 ADV dagen.