Van Olmen & Wynant

Avenue Louise 221 Louizalaan

Van Olmen Wynant is an independent law firm offering quality services with a personal touch. A dedicated team of experienced, multilingual professionals serves business clients in employment and corporate law. We have developed distinctive expertise in the areas of private equity and venture capital, and civil servants law. We value empathy, trust and long-term, personal relationships. Our size matters, because it allows us to combine professionalism with a personal and pragmatic touch. Based in Brussels, the firm enjoys outstanding international contacts and has developed close working relationships with high quality law firms across the globe.

Nombre de juristes ou avocats :


Fonction :


Matières principales pratiquées par les juristes :[ infos ]

Corporate | Commercial | Economic
Social | Work

Region :


Recruteur :

Pas de contact

Manager :

Luc Wynant (Partner)
Tel: +32 (0) 2 644 05 11
[email protected]

Chris Van Olmen (Partner)
Tel: +32 (0) 2 644 05 11
[email protected]

Presse :

Pas de contact

Van Olmen & Wynant

Avocat(e) junior - Droit commercial et Contentieux - Bruxelles
Van Olmen & Wynant - 17/06/2022

Un environnement de travail dynamique et spécialisé avec une dimension internationale. Des dossiers passionnants et...

Read more
Van Olmen & Wynant

Junior advocaat in ondernemingsrecht - Brussel
Van Olmen & Wynant - 01/06/2022

Van Olmen & Wynant is een onafhankelijk advocatenkantoor in Brussel. Daarnaast is Van Olmen & Wynant één van de stichtende leden van L&E Global,...

Read more

Van Olmen & Wynant renforce son département Corporate avec un nouvel associé

Van Olmen & Wynant est heureux de pouvoir annoncer que Koen Hoornaert rejoint le cabinet en tant qu’Associé. Sous la conduite de Luc Wynant, il contribuera au développement du département spécialisé en droit des sociétés.

Read more

Van Olmen & Wynant benoemt twee nieuwe vennoten

Nicolas Simon en Vincent Vuylsteke zijn benoemd tot vennoot bij Van Olmen & Wynant, per 1 januari 2018. Beide advocaten vervoegden het kantoor in 2007 en hebben inmiddels een belangrijke plaats ingenomen in het team sociaal recht van het kantoor.

Read more

Van Olmen & Wynant strengthens its Corporate law practice

Le cabinet d'avocats Van Olmen & Wynant a acceuilli Jeroen Mues en qualité de Counsel depuis le 1er juin 2016. Il contribuera au renforcement du département de droit des sociétés. Jeroen a plus de 10 ans d’expérience et sa pratique en droit des sociétés inclut du travail transactionnel national et international pour les sociétés actives dans diverses industries. Avant de rejoindre Van Olmen & Wynant, il a travaillé pour plusieurs cabinets d’avocats, principalement en ce qui concerne les sociétés nationales et internationales et les opérations de financement.

Read more

Van Olmen & Wynant Employment Forum - Het stakingsrecht: quo vadis?

Workshop rond sociaal recht in de praktijk - 28 april 2016 (9:00-14:00) - Club van Lotharingen (Brussel)

Het recht op staken en zijn limieten is één van de meest actuele onderwerpen in het Belgische arbeidsrecht. De tegenstellingen tussen diverse stakeholders in deze moeilijke evenwichtsoefening zijn soms groot, hoewel dit niet noodzakelijk zo hoeft te zijn. 

Op het volgend Employment Forum van Van Olmen & Wynant zullen verschillende sprekers aantreden, die de complexe discussie rond het recht op staken elk vanuit hun eigen achtergrond en ervaring benaderen.

Read more

Eu Commission proposes directive to protect digital platform workers

On 9 December 2021, the Commission launched a legislative proposal to improve the working conditions of people working through digital labour platforms, such as Deliveroo and Uber (Eats). The proposal seeks to ensure that persons working through digital labour platforms can enjoy the labour rights and social benefits they are entitled to.

>Read more

Covid-19: the return of mandatory remote work

Now Belgium is in the midst of a fourth wave of Covid-19 infections, the Government has decided to take stricter measures, including the reintroduction of mandatory remote or telework for 4 (and later 3) days a week.

>Read more

ECtHR rules on social media-linked dismissal in Melike v. Turkey

The European Court of Human Right’s ruling of 15 June 2021 concerned the dismissal of a contractual cleaning lady in an educational government service because she ‘liked’ (politically) sensitive posts on Facebook. The Court considered this dismissal as a violation of the employee’s freedom of expression (Article 10 European Convention of Human Rights).

>Read more

Extension of mourning leave approved by Parliament

On 17 June 2021, the Federal Parliament (Chamber of Representatives) has approved the extension of the so-called "mourning leave" (short leave) for employees who have lost a close relative. During this leave, the employees keep the right to their normal remuneration.

>Read more

Click here to see the ad(s)

Direct links

LexGO Network