Van Olmen & Wynant



Adresse:
Avenue Louise 221 Louizalaan
1050 IXELLES/ELSENE
Belgium
URL: http://www.vow.be

Van Olmen Wynant is an independent law firm offering quality services with a personal touch. A dedicated team of experienced, multilingual professionals serves business clients in employment and corporate law. We have developed distinctive expertise in the areas of private equity and venture capital, and civil servants law. We value empathy, trust and long-term, personal relationships. Our size matters, because it allows us to combine professionalism with a personal and pragmatic touch. Based in Brussels, the firm enjoys outstanding international contacts and has developed close working relationships with high quality law firms across the globe.

Nombre de juristes ou avocats :

29


Fonction :

Lawyer


Matières principales pratiquées par les juristes :[ infos ]


Corporate | Commercial | Economic
Social | Work


Region :

Brussels



Recruteur :

Pas de contact

Manager :

Chris Van Olmen (Partner)
Tel: +32 (0) 2 644 05 11
[email protected]

Luc Wynant (Partner)
Tel: +32 (0) 2 644 05 11
[email protected]

Presse :

Pas de contact

Pas de fonction vacante

Van Olmen & Wynant renforce son département Corporate avec un nouvel associé
12/11/2019

Van Olmen & Wynant est heureux de pouvoir annoncer que Koen Hoornaert rejoint le cabinet en tant qu’Associé. Sous la conduite de Luc Wynant, il contribuera au développement du département spécialisé en droit des sociétés.

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Van Olmen & Wynant benoemt twee nieuwe vennoten
08/02/2018

Nicolas Simon en Vincent Vuylsteke zijn benoemd tot vennoot bij Van Olmen & Wynant, per 1 januari 2018. Beide advocaten vervoegden het kantoor in 2007 en hebben inmiddels een belangrijke plaats ingenomen in het team sociaal recht van het kantoor.

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Van Olmen & Wynant strengthens its Corporate law practice
03/10/2016

Le cabinet d'avocats Van Olmen & Wynant a acceuilli Jeroen Mues en qualité de Counsel depuis le 1er juin 2016. Il contribuera au renforcement du département de droit des sociétés. Jeroen a plus de 10 ans d’expérience et sa pratique en droit des sociétés inclut du travail transactionnel national et international pour les sociétés actives dans diverses industries. Avant de rejoindre Van Olmen & Wynant, il a travaillé pour plusieurs cabinets d’avocats, principalement en ce qui concerne les sociétés nationales et internationales et les opérations de financement.

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Van Olmen & Wynant Employment Forum - Het stakingsrecht: quo vadis?
11/04/2016

Workshop rond sociaal recht in de praktijk - 28 april 2016 (9:00-14:00) - Club van Lotharingen (Brussel)

Het recht op staken en zijn limieten is één van de meest actuele onderwerpen in het Belgische arbeidsrecht. De tegenstellingen tussen diverse stakeholders in deze moeilijke evenwichtsoefening zijn soms groot, hoewel dit niet noodzakelijk zo hoeft te zijn. 

Op het volgend Employment Forum van Van Olmen & Wynant zullen verschillende sprekers aantreden, die de complexe discussie rond het recht op staken elk vanuit hun eigen achtergrond en ervaring benaderen.

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ECtHR rules on social media-linked dismissal in Melike v. Turkey
17/07/2021

The European Court of Human Right’s ruling of 15 June 2021 concerned the dismissal of a contractual cleaning lady in an educational government service because she ‘liked’ (politically) sensitive posts on Facebook. The Court considered this dismissal as a violation of the employee’s freedom of expression (Article 10 European Convention of Human Rights).

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Extension of mourning leave approved by Parliament
21/06/2021

On 17 June 2021, the Federal Parliament (Chamber of Representatives) has approved the extension of the so-called "mourning leave" (short leave) for employees who have lost a close relative. During this leave, the employees keep the right to their normal remuneration.

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Un employeur peut-il obliger ses employés à se faire vacciner contre la COVID-19 ?
26/01/2021

Alors que la Belgique commence à mettre en place son programme de vaccination contre le coronavirus, les employeurs s’interrogent quant à la possibilité d’exiger de leurs employés qu'ils soient vaccinés contre le virus.

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Fin de la plupart des mesures corona ? Les partenaires sociaux demandent des prolongations
23/09/2020

A la fin du mois d’août et en septembre, la plupart des mesures prises par le gouvernement Wilmès pour aider les entreprises et les travailleurs à traverser la période la plus difficile (jusqu’à présent) de la crise du coronavirus ont pris fin. Cependant, les partenaires sociaux ont conclu un accord au sein du CNT par lequel ils demandent la prolongation de certaines mesures.

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