Van Olmen & Wynant



Adresse:
Avenue Louise 221 Louizalaan
1050 IXELLES/ELSENE
Belgium
URL: http://www.vow.be

Van Olmen Wynant is an independent law firm offering quality services with a personal touch. A dedicated team of experienced, multilingual professionals serves business clients in employment and corporate law. We have developed distinctive expertise in the areas of private equity and venture capital, and civil servants law. We value empathy, trust and long-term, personal relationships. Our size matters, because it allows us to combine professionalism with a personal and pragmatic touch. Based in Brussels, the firm enjoys outstanding international contacts and has developed close working relationships with high quality law firms across the globe.

Nombre de juristes ou avocats :

29


Fonction :

Lawyer


Matières principales pratiquées par les juristes :[ infos ]


Corporate | Commercial | Economic
Social | Work


Region :

Brussels



Recruteur :

Mr. Erwin Custers
Tel: +32 (0) 2 644 05 11
Fax: + 32 (0) 2 646 38 47
erwin.custers@vow.be

Manager :

Luc Wynant (Partner)
Tel: +32 (0) 2 644 05 11
luc.wynant@vow.be

Chris Van Olmen (Partner)
Tel: +32 (0) 2 644 05 11
chris.vanolmen@vow.be

Presse :

Pas de contact

Van Olmen & Wynant

Avocat Corporate - M&A - 1-3 ans d'expérience
Van Olmen & Wynant - 13/07/2020

Van Olmen & Wynant est un cabinet d’avocats indépendant qui met l’accent sur le droit social et le droit des sociétés et qui a également une...

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Van Olmen & Wynant renforce son département Corporate avec un nouvel associé
12/11/2019

Van Olmen & Wynant est heureux de pouvoir annoncer que Koen Hoornaert rejoint le cabinet en tant qu’Associé. Sous la conduite de Luc Wynant, il contribuera au développement du département spécialisé en droit des sociétés.

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Van Olmen & Wynant benoemt twee nieuwe vennoten
08/02/2018

Nicolas Simon en Vincent Vuylsteke zijn benoemd tot vennoot bij Van Olmen & Wynant, per 1 januari 2018. Beide advocaten vervoegden het kantoor in 2007 en hebben inmiddels een belangrijke plaats ingenomen in het team sociaal recht van het kantoor.

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Van Olmen & Wynant strengthens its Corporate law practice
03/10/2016

Le cabinet d'avocats Van Olmen & Wynant a acceuilli Jeroen Mues en qualité de Counsel depuis le 1er juin 2016. Il contribuera au renforcement du département de droit des sociétés. Jeroen a plus de 10 ans d’expérience et sa pratique en droit des sociétés inclut du travail transactionnel national et international pour les sociétés actives dans diverses industries. Avant de rejoindre Van Olmen & Wynant, il a travaillé pour plusieurs cabinets d’avocats, principalement en ce qui concerne les sociétés nationales et internationales et les opérations de financement.

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Van Olmen & Wynant Employment Forum - Het stakingsrecht: quo vadis?
11/04/2016

Workshop rond sociaal recht in de praktijk - 28 april 2016 (9:00-14:00) - Club van Lotharingen (Brussel)

Het recht op staken en zijn limieten is één van de meest actuele onderwerpen in het Belgische arbeidsrecht. De tegenstellingen tussen diverse stakeholders in deze moeilijke evenwichtsoefening zijn soms groot, hoewel dit niet noodzakelijk zo hoeft te zijn. 

Op het volgend Employment Forum van Van Olmen & Wynant zullen verschillende sprekers aantreden, die de complexe discussie rond het recht op staken elk vanuit hun eigen achtergrond en ervaring benaderen.

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Nouvelles mesures de soutien aux employeurs face au covid-19 : réduction du temps de travail, chômage temporaire et le chèque à la consommation
11/07/2020

Le gouvernement a adopté de nouvelles mesures que peuvent utiliser les employeurs face à la crise du coronavirus. La plupart d’entre elles ont été introduites par les arrêtés royaux n°45 et n°46 du 26 juin 2020. Toutes ne sont pas entièrement nouvelles, certaines consistant en des extensions et/ou des prolongations de mesures introduites précédemment. 

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Le législateur approuve l'assimilation des périodes d'absence en vue de la prolongation du congé de maternité
18/06/2020

Le législateur assimile désormais les jours de chômage temporaire et d'incapacité de travail à du temps de travail pour calculer l'octroi d'un congé de maternité postnatal pouvant aller jusqu'à 15 semaines. De cette façon, les travailleuses enceintes ne sont plus désavantagées par des absences qui se produiraient indépendamment de leurs volontés.

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Elections sociales reportées à cause du coronavirus
17/05/2020

La loi du 4 mai 2020 confirme la suspension des élections sociales et reporte la date de ces élections à novembre 2020.

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Le chômage temporaire dû au coronavirus
24/03/2020

Suite à la crise actuelle, le gouvernement a décidé d'élargir le bénéfice du chômage temporaire pour cause de force majeure à toutes les situations liées au Coronavirus, sans nécessairement que l’employeur doive faire référence à une réelle situation de force majeure en tant que telle. 

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