Droit du travail


Renforcement de la surveillance de santé périodique des travailleurs

Renforcement de la surveillance de santé périodique des travailleurs
19/08/2019

Depuis le 21 juin 2019, la surveillance de santé périodique des travailleurs occupés à un poste de sécurité, à un poste de vigilance ou à une activité à risque défini est renforcée. Une annexe au Code du bien-être au travail détermine, par poste ou par activité à risque, la fréquence des évaluations de santé périodique, les actes médicaux préalables à l’évaluation ainsi que les actes médicaux supplémentaires entre deux évaluations.

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Ontslag om dringende reden : diefstal blijft diefstal ongeacht de waarde van het gestolen goed (Cass. 6 juni 2016)

Ontslag om dringende reden : diefstal blijft diefstal ongeacht de waarde van het gestolen goed (Cass. 6 juni 2016)
19/08/2019

Een dringende reden wordt gedefinieerd in artikel 35 van de Wet op arbeidsovereenkomsten (hierna : Arbeidsovereenkomstenwet) als  'de ernstige tekortkoming die elke professionele samenwerking tussen de werkgever en de werknemer onmiddellijk en definitief onmogelijk maakt'. Diefstal, gepleegd door een werknemer, ongeacht de waarde van het ontvreemde voorwerp of stuk, maakt een dringende reden uit die leidt tot ontslag, gezien het vertrouwen tussen de werkgever en werknemer hierdoor is geschonden.

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De kracht van een retroactieve CAO (zelfs voor ex-werknemers)

De kracht van een retroactieve CAO (zelfs voor ex-werknemers)
13/08/2019

In een vonnis van 10 december 2018 sprak de Nederlandstalige Arbeidsrechtbank te Brussel zich uit in een zaak waarbij de werkgever de persoonlijke bijdrage tot de groepsverzekering betaalde, maar ter compensatie een inhouding deed op het brutoloon van de (ex-)werknemer. 

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De l’importance des évaluations dans l’appréciation du licenciement abusif

De l’importance des évaluations dans l’appréciation du licenciement abusif
09/08/2019

Dans un jugement du 18 février dernier, le Tribunal du travail du Hainaut, division Mons, a eu à se pencher sur la question de savoir s’il est possible de motiver le licenciement d’un contractuel par des manquements professionnels alors qu’il bénéficie d’évaluations positives.

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Achat de trottinettes, monoroues et hoverboards bientôt possible par éco-chèques !

Achat de trottinettes, monoroues et hoverboards bientôt possible par éco-chèques !
07/08/2019

La liste des produits et services écologiques pouvant être acquis avec des éco-chèques sera élargie au 1er septembre 2019.

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Employment conditions for Belgium’s largest joint committee have been decided

Employment conditions for Belgium’s largest joint committee have been decided
06/08/2019

On 2 July the social partners of the country’s largest joint committee for white-collar employees, JC 200, the committee for employers who do not belong to any other committee, reached an agreement.

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Droit de vote pour les travailleurs intérimaires ? Recensez-les à partir du 1er août 2019.

Droit de vote pour les travailleurs intérimaires ? Recensez-les à partir du 1er août 2019.
03/08/2019

Le législateur a prévu que pour les élections sociales de 2020, les travailleurs intérimaires bénéficieront du droit de vote dans votre entreprise s’ils répondent aux conditions d’ancienneté qui s’appliquent à partir du 1er août 2019.

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Refus de nomination pour des motifs liés à la vie privée de l’agent… et de son épouse

Refus de nomination pour des motifs liés à la vie privée de l’agent… et de son épouse
26/07/2019

La Cour européenne des droits de l’homme estime que la non-nomination d’un agent, dont les motifs reposent sur des informations relatives à sa vie privée, viole son droit au respect de sa vie privée si l’autorité n’est pas en mesure de démontrer les raisons d’intérêt public ou liées aux nécessités et aux spécificités du service, qui expliquent la décision.

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Crédit-temps : quoi de neuf depuis le 1er janvier 2019 ?

Crédit-temps : quoi de neuf depuis le 1er janvier 2019 ?
26/07/2019

Depuis le début de l’année, la matière du crédit-temps a fait l’objet de quelques nouveautés. L’article qui suit fait le tour de celles-ci.
 

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“Verschillen tussen man en vrouw genereren geen chronische ziekte”

“Verschillen tussen man en vrouw genereren geen chronische ziekte”
24/07/2019

Genderdysforie is de officiële medische aanduiding voor het niet overeenkomen van geboortegeslacht met het ervaren geslacht. In deze zaak had de betrokken vrouw in 1997 een geslachtsveranderende operatie ondergaan naar aanleiding van de twee jaar eerder vastgestelde genderdysforie. Na de succesvolle operatie werd vastgesteld dat de vrouw niet langer leed aan genderdysforie.

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