Compensations et Benefits


« E-bonus » : plus rapide et plus simple à partir du 1er janvier 2019

« E-bonus » : plus rapide et plus simple à partir du 1er janvier 2019
14/01/2019

La CCT n° 90/3 du 27 novembre 2018 introduit diverses modifications, de fond et de forme, au régime des avantages non-récurrents liés aux résultats.

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Adjusted calculation method for profit premiums

Adjusted calculation method for profit premiums
19/12/2018

On 6 December, the Chamber approved the Act holding several employment provisions. One of the chapters of this Act adjusts the system of profit premiums, by introducing the possibility of a pro rata calculation in this respect.

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Nieuwe bedragen voor kostenvergoedingen voor verblijfskosten in België

Nieuwe bedragen voor kostenvergoedingen voor verblijfskosten in België
22/11/2018

De vergoedingen voor verblijfkosten die een werkgever aan zijn personeelsleden voor dienstreizen in België toekent, zijn – onder bepaalde voorwaarden – een niet-belastbare terugbetaling van eigen kosten van de werkgever wanneer zij niet meer bedragen dan de gelijkaardige vergoedingen die de staat aan zijn personeel toekent. Vanaf 1 oktober 2018 zijn deze maximumbedragen opnieuw geïndexeerd.

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Primes de fin d'année : FAQ

Primes de fin d'année : FAQ
16/11/2018

L'année 2018 touche tout doucement à sa fin... Et qui dit « fin d'année », dit « prime » !

C'est donc le moment propice de faire le tour de la question.

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De waarde van een gsm, smartphone, tablet of pc - de RSZ verduidelijkt

De waarde van een gsm, smartphone, tablet of pc - de RSZ verduidelijkt
05/10/2018

Als de werknemer een eigen bijdrage betaalt voor het ter beschikking gestelde voordeel, dan wordt het forfaitair bedrag verminderd met die eigen bijdrage. In zijn instructies van het 3de kwartaal van 2018 voegt de RSZ daaraan toe dat alleen het forfait van het voordeel waarvoor de werknemer tussenkomt, verminderd mag worden met het bedrag van diens bijdrage aangezien er aparte forfaits gelden voor de verschillende voordelen (het toestel, het telefoonabonnement en internet). 

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September is ending. Flexibility isn’t.

September is ending. Flexibility isn’t.
28/09/2018

The Belgian labour market is becoming more flexible every day. Working time, remuneration and organisational structure are evolving. The thematic leaves cannot stay behind, and this also applies to parental leave.

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Mise à disposition de vélos : la déductibilité majorée bientôt supprimée (impôt des sociétés)

Mise à disposition de vélos : la déductibilité majorée bientôt supprimée (impôt des sociétés)
26/09/2018

À partir du 1er janvier 2020 (exercice d’imposition 2021), la déductibilité à 120% des frais engagés en vue de favoriser l’usage du vélo par les membres du personnel de leur domicile à leur lieu de travail sera abrogée.

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Projet de loi modifiant la loi cash for car

Projet de loi modifiant la loi cash for car
24/09/2018

Comme vous l’avez sans doute entendu dans les médias, le système cash for car entré en vigueur le 1er janvier 2018 n’a pas obtenu le succès escompté. En effet, seuls 23 travailleurs provenant de 22 entreprises différentes ont souhaité échanger leur voiture contre une compensation financière. Le Gouvernement a ainsi décidé de modifier quelque peu le système du cash for car ou allocation de mobilité.

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Saisie sur salaire par le SECAL pour arriérés de pension alimentaire : augmentation du revenu d'intégration à partir du 1er septembre 2018

Saisie sur salaire par le SECAL pour arriérés de pension alimentaire : augmentation du revenu d'intégration à partir du 1er septembre 2018
07/09/2018

A partir du 1er septembre 2018, les montants du revenu d’intégration sont augmentés. Il s'ensuit qu'en cas de saisie sur salaire par le SECAL pour des arriérés de pension alimentaire, la partie du salaire non saisissable augmente.

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Mobility budget (finally) launched !

Mobility budget (finally) launched !
06/08/2018

On Thursday 26 July 2018, the Belgian government approved the draft bill on the “mobility budget”, which would enter into force on October 1st, 2018. Compared to previous communications, the main principles were maintained, namely:

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