Compensations et Benefits


Primes de fin d'année : FAQ

Primes de fin d'année : FAQ
16/11/2018

L'année 2018 touche tout doucement à sa fin... Et qui dit « fin d'année », dit « prime » !

C'est donc le moment propice de faire le tour de la question.

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De waarde van een gsm, smartphone, tablet of pc - de RSZ verduidelijkt

De waarde van een gsm, smartphone, tablet of pc - de RSZ verduidelijkt
05/10/2018

Als de werknemer een eigen bijdrage betaalt voor het ter beschikking gestelde voordeel, dan wordt het forfaitair bedrag verminderd met die eigen bijdrage. In zijn instructies van het 3de kwartaal van 2018 voegt de RSZ daaraan toe dat alleen het forfait van het voordeel waarvoor de werknemer tussenkomt, verminderd mag worden met het bedrag van diens bijdrage aangezien er aparte forfaits gelden voor de verschillende voordelen (het toestel, het telefoonabonnement en internet). 

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September is ending. Flexibility isn’t.

September is ending. Flexibility isn’t.
28/09/2018

The Belgian labour market is becoming more flexible every day. Working time, remuneration and organisational structure are evolving. The thematic leaves cannot stay behind, and this also applies to parental leave.

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Mise à disposition de vélos : la déductibilité majorée bientôt supprimée (impôt des sociétés)

Mise à disposition de vélos : la déductibilité majorée bientôt supprimée (impôt des sociétés)
26/09/2018

À partir du 1er janvier 2020 (exercice d’imposition 2021), la déductibilité à 120% des frais engagés en vue de favoriser l’usage du vélo par les membres du personnel de leur domicile à leur lieu de travail sera abrogée.

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Projet de loi modifiant la loi cash for car

Projet de loi modifiant la loi cash for car
24/09/2018

Comme vous l’avez sans doute entendu dans les médias, le système cash for car entré en vigueur le 1er janvier 2018 n’a pas obtenu le succès escompté. En effet, seuls 23 travailleurs provenant de 22 entreprises différentes ont souhaité échanger leur voiture contre une compensation financière. Le Gouvernement a ainsi décidé de modifier quelque peu le système du cash for car ou allocation de mobilité.

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Saisie sur salaire par le SECAL pour arriérés de pension alimentaire : augmentation du revenu d'intégration à partir du 1er septembre 2018

Saisie sur salaire par le SECAL pour arriérés de pension alimentaire : augmentation du revenu d'intégration à partir du 1er septembre 2018
07/09/2018

A partir du 1er septembre 2018, les montants du revenu d’intégration sont augmentés. Il s'ensuit qu'en cas de saisie sur salaire par le SECAL pour des arriérés de pension alimentaire, la partie du salaire non saisissable augmente.

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Mobility budget (finally) launched !

Mobility budget (finally) launched !
06/08/2018

On Thursday 26 July 2018, the Belgian government approved the draft bill on the “mobility budget”, which would enter into force on October 1st, 2018. Compared to previous communications, the main principles were maintained, namely:

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Expected changes in employers’ tax reporting obligations of some equity incentives

Expected changes in employers’ tax reporting obligations of some equity incentives
26/07/2018

When foreign headquartered companies grant stock options to employees of their Belgian subsidiaries, such option grants, where taxable at grant, are ALWAYS reportable by the Belgian employing subsidiary on the employee’s individual statement 281.10. So far, no equivalent reporting obligation existed where Belgian employees were granted free shares (Restricted Stocks or Restricted Stock Units) by the foreign parent company, except where the Belgian employing subsidiary was involved in the free grant of shares (which triggers a withholding tax obligation) or expenses the free grant of shares in its financial statements.

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Tip 6: Bonussen en vakantiegeld: een vaak voorkomende verwarring

Tip 6: Bonussen en vakantiegeld: een vaak voorkomende verwarring
10/07/2018

-  Hou het totaalbudget goed in het oog en beslis hoeveel u wilt toekennen.

-  Wees duidelijk in uw communicatie naar uw werknemers.

-  Besteed aandacht aan de formulering wanneer u een ‘all-in’ bedrag voorziet.

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A partir du 1er juillet 2018, l’indemnité kilométrique pour les déplacements professionnels effectués avec un véhicule privé augmente et passe à 0,3573 EUR par kilomètre.

A partir du 1er juillet 2018, l’indemnité kilométrique pour les déplacements professionnels effectués avec un véhicule privé augmente et passe à 0,3573 EUR par kilomètre.
05/07/2018

Lorsqu'un travailleur utilise son propre véhicule (voiture, moto ou cyclomoteur) pour des déplacements professionnels, l'employeur peut lui rembourser les frais exposés pour cet usage.

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