DROIT DU TRAVAIL ET DE LA SECURITE SOCIALE


The Belgian requirement to rely on recognized dockers to perform dock work passes the ECJ test

The Belgian requirement to rely on recognized dockers to perform dock work passes the ECJ test
26/02/2021

In a long-awaited court ruling, the ECJ confirmed on 11 February 2021 that the Belgian rules on dock work, obliging companies to have only recognised dockers carry out dock work in ports, does not necessarily constitute a violation of the free movement of workers

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The Vaccination Campaign in Belgium Is Slowly Getting Underway. What Does This Mean for Employers?

The Vaccination Campaign in Belgium Is Slowly Getting Underway. What Does This Mean for Employers?
26/02/2021

Can an employer require employees to be vaccinated against COVID-19? Can an employer require employees to present a vaccination certificate? Can an employer refuse unvaccinated employees access to the company?

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Mr. Philippe François

Rules applicable to strikes
25/02/2021

A national day of action is being organised by a coalition of labour unions today (25 February 2021) in Belgium.We would like to remind you of the rules applicable to strikes:

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CCT 149 Télétravail

CCT 149 Télétravail
24/02/2021

Le Conseil national du Travail a conclu le 26-1-2021 la convention collective de travail (CCT) 149 sur le télétravail recommandé ou obligatoire en raison du Covid.

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Protection de la vie privée : que faire avec la boîte mail d’un ancien travailleur ?

Protection de la vie privée : que faire avec la boîte mail d’un ancien travailleur ?
23/02/2021

Un employeur (dizaine de collaborateurs) ne clôture pas la boîte mail d’un ancien travailleur. L’Autorité de la protection des données (APD) le condamne à 15.000€ d’amende.

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The Court of Cassation on the protection against dismissal for employee representatives reaching the pensionable age

The Court of Cassation on the protection against dismissal for employee representatives reaching the pensionable age
22/02/2021

On 14 December 2020, the Court of Cassation ruled that an employee representative who has been given notice before reaching the age of 65, but whose notice period only ends afterwards

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Brexit : mesures temporaires de crise entreront en vigueur le 22 mars 2021

Brexit : mesures temporaires de crise entreront en vigueur le 22 mars 2021
19/02/2021

Le législateur belge a adopté une loi du 6 mars 2020 mettant en place des mesures temporaires de crise pour les employeurs en difficulté à la suite du Brexit. Cette loi n'entrerait en vigueur qu'en cas de Brexit sans accord

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Migration professionnelle : nouvelles règles de fond en Région flamande à partir du 1er mars 2021

Migration professionnelle : nouvelles règles de fond en Région flamande à partir du 1er mars 2021
18/02/2021

Avec son arrêté du 8 janvier 2021, la Région flamande souhaite introduire davantage de flexibilité dans sa politique migratoire, afin d’offrir un plus grande flexibilité aux employeurs pour occuper des ressortissants de pays tiers en Flandre.

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Lutte contre l’écart salarial entre hommes et femmes : n’oubliez pas le rapport !

Lutte contre l’écart salarial entre hommes et femmes : n’oubliez pas le rapport !
16/02/2021

Avant le 31 mars 2021, le rapport d’analyse bisannuel relatif à la structure des rémunérations au sein de l’entreprise doit être présenté au Conseil d’entreprise ou, à défaut, à la délégation syndicale.

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Whistleblowing – A Guide to Compliance: Part 1

Whistleblowing – A Guide to Compliance: Part 1
16/02/2021

A Guide to Compliance is intended to provide companies with a practical guide to help them comply with their obligations under the EU Whistleblower Directive.

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