21/01/15

Stanislas van Wassenhove nouvel associé du cabinet d’avocats Taquet, Clesse & Van Eeckhoutte

Stanislas van Wassenhove (56 ans) retourne au barreau de Bruxelles et rejoint comme avocat associé, l’association Taquet, Clesse & Van Eeckhoutte.

Il a été avocat durant 30 ans dont 14 ans comme managing partner du cabinet CMS De Backer. Durant son mandat, le cabinet est passé de 17 à 100 avocats à Bruxelles, Anvers et Luxembourg.

En 2013 et 2014, il a mis en place la nouvelle stratégie du Cercle du Lac à Louvain-la- Neuve qui a intégré son nouveau bâtiment en 2013. En 2010, il a créé par ailleurs l’Université d’été Trans-mutation qui rassemble chaque été 200 dirigeants publics et privés.

Le cabinet Taquet, Clesse & Van Eeckhoutte est spécialisé en droit social. Il est composé de plus de 50 avocats à Bruxelles, Gand et Liège et compte également des spécialistes reconnus en droit fiscal et en droit des affaires au sens large. Le cabinet est également reconnu pour ses compétences en matière de Cassation et ses nombreuses publications scientifiques.

Stanislas van Wassenhove, fort de 30 ans d’expérience en droit social, s’orientera plus particulièrement vers les matières qui concernent les dirigeants d’entreprise (mode de collaboration, rémunérations et avantages, pensions complémentaires, droit pénal social), les relations collectives (dialogue social, restructuration, sécurité au travail) et la responsabilité sociétale de l’entreprise (RSE). Il mettra également à disposition du cabinet son expérience managériale. Il a publié récemment un livre sur le management des cabinets d’avocats (Anthemis 2013).

Dominique Claes, associé à Bruxelles : « Je suis ravi que Stanislas van Wassenhove que je connais depuis plus de 25 ans et qui m’a succédé comme président des Juristes Praticiens du droit social, nous rejoigne. Sa large expérience permettra au cabinet de développer une approche globale de la relation de travail dans l ‘entreprise »

Stanislas van Wassenhove : « Je suis très enthousiaste de relever ce défi. Dans notre monde en mutation, la qualité des relations sociales entre tous les acteurs de l’entreprise est primordiale. Notre cabinet a l’ambition de devenir le partenaire de référence d’une approche globale en ressources humaines en collaboration avec d’autres acteurs dans ce domaine » 

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