Telethuiswerk: maandelijkse registratieplicht voor werkgevers vanaf 1 april 2021
29/03/2021

Om het verplichte telethuiswerk beter te kunnen controleren, is een maandelijkse registratieplicht voor werkgevers ingevoerd. 

WAT?

Alle werkgevers (behalve de ondernemingen die verplicht gesloten zijn) moeten de volgende twee cijfergegevens invoeren via een elektronisch registratiesysteem:

het totale aantal werknemers per vestigingseenheid (dus bv. voor elke winkel van een winkelketen) op de eerste werkdag van de maand; en
het aantal werknemers daarvan dat een functie uitoefent die onmogelijk in aanmerking komt voor telethuiswerk. Dat is elke functie die van nature ter plaatse moet worden uitgevoerd (bv. arbeiders, schoonmaakpersoneel, onthaal, administratieve medewerkers die hun opdracht niet van thuis kunnen uitoefenen). Personen die uitzonderlijk aanwezig zijn omdat zij bijvoorbeeld materiaal moeten ophalen, bepaalde documenten uitprinten of een evaluatiegesprek moeten houden, kunnen dit verantwoorden en worden niet opgenomen in het aantal niet-telewerkbare functies. Hetzelfde geldt voor directieleden en personen die behoren tot het lijnmanagement (bv. ploegbazen, teamchefs,...).

Let op: het begrip werknemers wordt ruim geïnterpreteerd. Het gaat ook over uitzendkrachten en personeel dat structureel werk in de onderneming uitvoert (zoals bewakingspersoneel, onderaannemers, enz.). Daarnaast moeten zelfstandigen die structureel werk uitvoeren (consultants, vennoten) eveneens worden meegeteld.

HOE?

Het elektronisch registratiesysteem wordt ter beschikking gesteld door de Rijksdienst Sociale Zekerheid. De aangifte moet gebeuren aan de hand van e-ID, Itsme of andere technische mogelijkheden die door het toegangssysteem CSAM worden aangeboden.

Zie hier 

WANNEER?

De registratie voor de maand april moet ten laatste op 6 april 2021 gebeuren. Voor de volgende maanden moet de registratie telkens gebeuren ten laatste op de zesde kalenderdag van elke maand.

Related : Lydian ( Mr. Alexander Vandenbergen ,  Mr. Jan Hofkens )

[+ http://www.lydian.be]

Mr. Alexander Vandenbergen Mr. Alexander Vandenbergen
Partner
[email protected]
Mr. Jan Hofkens Mr. Jan Hofkens
Partner
[email protected]

All articles Labour law

Lastest articles Labour law

EU Court of Justice says headscarf ban is not discriminatory
21/07/2021

Following the STIB judgement of 3 May 2021 by the Labour Court of Brussels, ordering the STIB to end its policy of neutral...

Read more

Succession of fixed-term employment contracts and replacement contracts: the Constitutional Court...
20/07/2021

On 17 June 2021, the Constitutional Court issued an important decision in which it ruled that the fact that there are no s...

Succession of fixed-term employment contracts and replacement contracts: the Constitutional Court rules on the issue Read more

ECtHR rules on social media-linked dismissal in Melike v. Turkey
17/07/2021

The European Court of Human Right’s ruling of 15 June 2021 concerned the dismissal of a contractual cleaning lady in...

ECtHR rules on social media-linked dismissal in Melike v. Turkey Read more

Returning to the workplace, Part 2 - when working from home comes at a price
16/07/2021

At the risk of kicking in an open door, working from home and the return to the office has become this summer’s...

Read more

Lastest articles by Mr. Alexander Vandenbergen

Checklist voorbereiding en implementatie procedure klokkenluiders
14/06/2021

Werknemers spelen als klokkenluider een sleutelrol bij het onthullen en voorkomen van inbreuken op belangrijke wetgeving d...

Read more

Neutraliteits- of diversiteitsbeleid: to do’s voor werkgevers
07/06/2021

We krijgen de laatste tijd nogal wat vragen van cliënten rond de mogelijkheid om een neutraliteitsbeleid of een diver...

Read more

COVID-19 – Exit-strategie: wat moet u weten als werkgever?
13/05/2021

De federale regering heeft gisteren het zomerplan of de exit-strategie bekend gemaakt. Er zijn vier stappen gepland, maar ...

Read more

Behoud van loon voor werknemers die zich vaccineren tegen COVID-19
26/03/2021

Het wetsontwerp houdende toekenning van een recht op klein verlet voor werknemers met het oog op het toegediend krijgen va...

Read more

Lastest articles by Mr. Jan Hofkens

Checklist voorbereiding en implementatie procedure klokkenluiders
14/06/2021

Werknemers spelen als klokkenluider een sleutelrol bij het onthullen en voorkomen van inbreuken op belangrijke wetgeving d...

Read more

Neutraliteits- of diversiteitsbeleid: to do’s voor werkgevers
07/06/2021

We krijgen de laatste tijd nogal wat vragen van cliënten rond de mogelijkheid om een neutraliteitsbeleid of een diver...

Read more

COVID-19 – Exit-strategie: wat moet u weten als werkgever?
13/05/2021

De federale regering heeft gisteren het zomerplan of de exit-strategie bekend gemaakt. Er zijn vier stappen gepland, maar ...

Read more

Behoud van loon voor werknemers die zich vaccineren tegen COVID-19
26/03/2021

Het wetsontwerp houdende toekenning van een recht op klein verlet voor werknemers met het oog op het toegediend krijgen va...

Read more

LexGO Network