Definitief akkoord over arbeidsdeal: waar mag u zich aan verwachten?
20/06/2022

Volgend op een verdeeld advies van de sociale partners over de reeds aangekondigde arbeidsdeal, bereikte de regering voorbije vrijdag een definitief akkoord. De voornaamste doelstellingen zijn nog steeds meer werkgelegenheid creëren en voor zowel werknemers als werkgevers voorzien in meer flexibiliteit. 

Het definitieve akkoord omvat weinig wijzigingen ten opzichte van het voorgaande – nochtans bekritiseerde – akkoord (zie hiervoor onze e-zine van 15 februari 2022). Hieronder vatten wij de beperkte wijzigingen / toevoegingen samen:

Vierdagenwerkweek en wisselende werkweek:

  • Aangezien het doel van deze maatregelen het creëren van een beter evenwicht tussen werk en privéleven is, wordt overwerk in dit kader expliciet verboden.

Snellere informatie over deeltijds variabele werkroosters:

  • Er worden enkele uitzonderingen op deze maatregel voorzien. Meer bepaald zullen de reeds bestaande sectorale cao’s die een minimumtermijn van minder dan 3 werkdagen bepalen, uiterlijk t.e.m. 31 december 2022 van kracht blijven (met uitzondering van een gelimiteerd aantal cao’s).
  • Het arbeidsreglement moet uiterlijk op 31 december 2022 in overeenstemming worden gebracht met de nieuwe bepalingen.

Knelpuntberoepen 

  • Per sector zullen de sociale partners om de twee jaar concreet moeten aanwijzen wat de knelpuntberoepen zijn, wat de oorzaken zijn van de tekorten en wat de mogelijke maatregelen zijn om dit aan te pakken. 
  • De overheden zullen nauwer samenwerken om die maatregelen te kunnen invoeren. 

To do: De arbeidsdeal moet nog in wetgeving worden gegoten. Het Employment departement van Lydian volgt dit voor u op en blijft u informeren.

Related : Lydian ( Mr. Alexander Vandenbergen ,  Mr. Jan Hofkens )

[+ http://www.lydian.be]

Mr. Alexander Vandenbergen Mr. Alexander Vandenbergen
Partner
[email protected]
Mr. Jan Hofkens Mr. Jan Hofkens
Partner
[email protected]

Click here to see the ad(s)
All articles Labour law

Lastest articles Labour law

Recent developments regarding the Belgian "Labour Deal"
25/06/2022

Shortly before Summer, the Belgian government finally reached a final governmental agreement on 17 June 2022, on the so-ca...

Recent developments regarding the Belgian Read more

Work incapacity and reintegration: 4 upcoming key measures
24/06/2022

On 10 June 2022, the Council of Ministers approved a bill and three draft royal decrees that will enact a series of measur...

Work incapacity and reintegration: 4 upcoming key measures Read more

Government reaches final agreement on labour deal
17/06/2022

On Friday 17 June 2022, the government reached a final agreement on the provisions of the so-called labour deal, a set of ...

Government reaches final agreement on labour deal Read more

Belgium adopts Intra-Corporate Transfer Directive to boost global staff mobility
07/06/2022

International businesses that want temporarily to engage third-country nationals in Europe should consider the EU ICT Perm...

Belgium adopts Intra-Corporate Transfer Directive to boost global staff mobility Read more

Lastest articles by Mr. Alexander Vandenbergen

Update gunstregime voor expats
20/05/2022

Wij verwijzen naar onze e-zine van 13 januari 2022 waarin wij het nieuwe gunstregime voor expats in België toelichten...

Read more

Ramadan: moet een werkgever zijn hr aanpassen?
04/04/2022

Dit jaar valt de Ramadan tussen 2 april en 1 mei en wordt traditioneel afgesloten met het Suikerfeest, een periode van bez...

Read more

Akkoord over arbeidsdeal: waar mag u zich aan verwachten?
15/02/2022

Vorige nacht bereikte de regering een akkoord over de arbeidsdeal. Doelstelling nummer één is meer werkgeleg...

Read more

Nieuw gunstregime voor expats in België
13/01/2022

Op 1 januari 2022 zijn twee nieuwe fiscale gunstregimes in werking getreden voor expats: het bijzonder belastingstelsel vo...

Read more

Lastest articles by Mr. Jan Hofkens

Update gunstregime voor expats
20/05/2022

Wij verwijzen naar onze e-zine van 13 januari 2022 waarin wij het nieuwe gunstregime voor expats in België toelichten...

Read more

Ramadan: moet een werkgever zijn hr aanpassen?
04/04/2022

Dit jaar valt de Ramadan tussen 2 april en 1 mei en wordt traditioneel afgesloten met het Suikerfeest, een periode van bez...

Read more

Akkoord over arbeidsdeal: waar mag u zich aan verwachten?
15/02/2022

Vorige nacht bereikte de regering een akkoord over de arbeidsdeal. Doelstelling nummer één is meer werkgeleg...

Read more

Nieuw gunstregime voor expats in België
13/01/2022

Op 1 januari 2022 zijn twee nieuwe fiscale gunstregimes in werking getreden voor expats: het bijzonder belastingstelsel vo...

Read more

LexGO Network