Tip 6: Bonussen en vakantiegeld: een vaak voorkomende verwarring
10/07/2018

Uw werknemer Jan heeft het hele jaar goed gepresteerd en kreeg vorig jaar een bonus van 2.000 EUR bruto. Jan komt echter aan u vragen of dit bedrag inclusief vakantiegeld is, of dat hij hier bovenop nog vakantiegeld zal krijgen. Stiekem zou hij namelijk héél graag een weekend naar Ibiza gaan en hij wil weten of hij nog een extraatje kan verwachten.

Werknemers zijn steeds gerechtigd op vakantiegeld op vast loon. Vakantiegeld moet echter ook worden gerekend op variabel loon.

Dit wordt als volgt berekend:

Een heikel punt daarbij is de communicatie aan de werknemers van het bonusbedrag. Indien het bedrag wordt meegedeeld als zijnde, “inclusief vakantiegeld”, loopt u het risico dat de betrokken werknemers alsnog het vakantiegeld op de variabele verloning kunnen eisen, bovenop het all-in bedrag dat reeds werd betaald. Om dit te vermijden, volstaat een eenvoudige herformulering, waarbij het bonusbedrag, verhoogd met het vakantiegeld, wordt meegedeeld.

Een andere oplossing is om het totaalbedrag van de bonus te verlagen, zodat er geen ‘bijkomende’ kost is door het verschuldigde vakantiegeld.

Om later onaangename verrassingen in uw budget te vermijden, is het belangrijk om op voorhand een weldoordachte keuze te maken tussen deze mogelijkheden.

 

TIP 6

Kernpunten

-  Hou het totaalbudget goed in het oog en beslis hoeveel u wilt toekennen.

-  Wees duidelijk in uw communicatie naar uw werknemers.

-  Besteed aandacht aan de formulering wanneer u een ‘all-in’ bedrag voorziet.

Related : Loyens & Loeff CVBA ( Mr. Kris De Schutter )

[+ http://www.loyensloeff.com]


Click here to see the ad(s)
All articles Compensation and Benefits

Lastest articles Compensation and Benefits

Mobility budget has (finally) entered into force
07/03/2019

On 28 February 2019, after several postponements, the Belgian parliament approved the bill on the 'mobility budget'...

Read more

Fiscale fiche & inhouding bedrijfsvoorheffing voor voordelen toegekend door gelieerde buitenlands...
01/03/2019

Vanaf 1 maart 2019 moeten werkgevers wiens werknemers (ook) bezoldigingen verkrijgen vanwege buitenlandse vennootschappen,...

Fiscale fiche & inhouding bedrijfsvoorheffing voor voordelen toegekend door gelieerde buitenlandse vennootschappen Read more

Finally, a legal framework for the mobility budget
01/03/2019

On 28 February 2019, Parliament adopted the Act on the Introduction of the Mobility Budget. This measure, which had been a...

Finally, a legal framework for the mobility budget Read more

French payroll taxes as of 1 January 2019
20/02/2019

The introduction of French payroll taxes for French tax residents as of 1 January 2019 is a current eye catcher as it also...

Read more

Lastest articles by Mr. Kris De Schutter

Mobility budget has (finally) entered into force
07/03/2019

On 28 February 2019, after several postponements, the Belgian parliament approved the bill on the 'mobility budget'...

Read more

Nationwide Strike : How to ensure your business can continue to run?
12/02/2019

On Wednesday 13 February 2019, employers will face a nationwide strike. With the action, trade unions urge as many employe...

Read more

September is ending. Flexibility isn’t.
28/09/2018

The Belgian labour market is becoming more flexible every day. Working time, remuneration and organisational structure are...

Read more

Important decision of the ECJ concerning seconded employees: ability to revoke the E101/ A1 certi...
13/02/2018

On the 6th of February 2018 the European Court of Justice (ECJ) delivered an important judgement concerning the socia...

Read more

LexGO Network