Tip 6: Bonussen en vakantiegeld: een vaak voorkomende verwarring
10/07/2018

Uw werknemer Jan heeft het hele jaar goed gepresteerd en kreeg vorig jaar een bonus van 2.000 EUR bruto. Jan komt echter aan u vragen of dit bedrag inclusief vakantiegeld is, of dat hij hier bovenop nog vakantiegeld zal krijgen. Stiekem zou hij namelijk héél graag een weekend naar Ibiza gaan en hij wil weten of hij nog een extraatje kan verwachten.

Werknemers zijn steeds gerechtigd op vakantiegeld op vast loon. Vakantiegeld moet echter ook worden gerekend op variabel loon.

Dit wordt als volgt berekend:

Een heikel punt daarbij is de communicatie aan de werknemers van het bonusbedrag. Indien het bedrag wordt meegedeeld als zijnde, “inclusief vakantiegeld”, loopt u het risico dat de betrokken werknemers alsnog het vakantiegeld op de variabele verloning kunnen eisen, bovenop het all-in bedrag dat reeds werd betaald. Om dit te vermijden, volstaat een eenvoudige herformulering, waarbij het bonusbedrag, verhoogd met het vakantiegeld, wordt meegedeeld.

Een andere oplossing is om het totaalbedrag van de bonus te verlagen, zodat er geen ‘bijkomende’ kost is door het verschuldigde vakantiegeld.

Om later onaangename verrassingen in uw budget te vermijden, is het belangrijk om op voorhand een weldoordachte keuze te maken tussen deze mogelijkheden.

 

TIP 6

Kernpunten

-  Hou het totaalbudget goed in het oog en beslis hoeveel u wilt toekennen.

-  Wees duidelijk in uw communicatie naar uw werknemers.

-  Besteed aandacht aan de formulering wanneer u een ‘all-in’ bedrag voorziet.

Related : Loyens & Loeff CVBA ( Mr. Kris De Schutter )

[+ http://www.loyensloeff.com]


Click here to see the ad(s)
All articles Compensation and Benefits

Lastest articles Compensation and Benefits

Projet de loi modifiant la loi cash for car
24/09/2018

Comme vous l’avez sans doute entendu dans les médias, le système cash for car entré en vigueur ...

Read more

Loonbeslag DAVO wegens achterstallig onderhoudsgeld: verhoging van het leefloon op 1 september 2018
07/09/2018

Vanaf 1 september 2018 worden de basisbedragen van het leefloon verhoogd. Ingeval van een beslag op loon door DAVO wegens ...

Loonbeslag DAVO wegens achterstallig onderhoudsgeld: verhoging van het leefloon op 1 september 2018 Read more

Mobility budget (finally) launched !
06/08/2018

On Thursday 26 July 2018, the Belgian government approved the draft bill on the “mobility budget”, which would...

Read more

Expected changes in employers’ tax reporting obligations of some equity incentives
26/07/2018

When foreign headquartered companies grant stock options to employees of their Belgian subsidiaries, such option grants, w...

Read more

Lastest articles by Mr. Kris De Schutter

Important decision of the ECJ concerning seconded employees: ability to revoke the E101/ A1 certi...
13/02/2018

On the 6th of February 2018 the European Court of Justice (ECJ) delivered an important judgement concerning the socia...

Read more

Holiday accumulation – (no) news under the sun
07/02/2018

Holiday accumulation is the next step for employees to plan their career and work – life balance. Since these provis...

Read more

Guideline ruling commission on proportionate use of warrants
02/02/2018

Belgian ruling commission has just published rulings in which it made explicit in what circumstances the grant of warrants...

Read more

Demotion & older employees who reduce their workload
29/01/2018

On January 25, 2018 a Royal Decree was published, which introduces an exemption from social security contributions for the...

Read more

LexGO Network