Tip 6: Bonussen en vakantiegeld: een vaak voorkomende verwarring
10/07/2018

Uw werknemer Jan heeft het hele jaar goed gepresteerd en kreeg vorig jaar een bonus van 2.000 EUR bruto. Jan komt echter aan u vragen of dit bedrag inclusief vakantiegeld is, of dat hij hier bovenop nog vakantiegeld zal krijgen. Stiekem zou hij namelijk héél graag een weekend naar Ibiza gaan en hij wil weten of hij nog een extraatje kan verwachten.

Werknemers zijn steeds gerechtigd op vakantiegeld op vast loon. Vakantiegeld moet echter ook worden gerekend op variabel loon.

Dit wordt als volgt berekend:

Een heikel punt daarbij is de communicatie aan de werknemers van het bonusbedrag. Indien het bedrag wordt meegedeeld als zijnde, “inclusief vakantiegeld”, loopt u het risico dat de betrokken werknemers alsnog het vakantiegeld op de variabele verloning kunnen eisen, bovenop het all-in bedrag dat reeds werd betaald. Om dit te vermijden, volstaat een eenvoudige herformulering, waarbij het bonusbedrag, verhoogd met het vakantiegeld, wordt meegedeeld.

Een andere oplossing is om het totaalbedrag van de bonus te verlagen, zodat er geen ‘bijkomende’ kost is door het verschuldigde vakantiegeld.

Om later onaangename verrassingen in uw budget te vermijden, is het belangrijk om op voorhand een weldoordachte keuze te maken tussen deze mogelijkheden.

 

TIP 6

Kernpunten

-  Hou het totaalbudget goed in het oog en beslis hoeveel u wilt toekennen.

-  Wees duidelijk in uw communicatie naar uw werknemers.

-  Besteed aandacht aan de formulering wanneer u een ‘all-in’ bedrag voorziet.

Related : Loyens & Loeff CVBA ( Mr. Kris De Schutter )

[+ http://www.loyensloeff.com]


Click here to see the ad(s)
All articles Compensation and Benefits

Lastest articles Compensation and Benefits

Dienstverplaatsingen met eigen vervoermiddel : 0,3573 EUR/km op 1 juli 2018
05/07/2018

Wanneer de werknemer een privéwagen (of motor of bromfiets) voor beroepsdoeleinden gebruikt en daardoor kosten maak...

Dienstverplaatsingen met eigen vervoermiddel : 0,3573 EUR/km op 1 juli 2018 Read more

Cash for car eindelijk op kruissnelheid
10/05/2018

Na een bochtig parcours keurde het parlement op 15 maart 2018 eindelijk het wetsontwerp betreffende de invoering van een m...

Cash for car eindelijk op kruissnelheid Read more

20% of employee’s salary in warrants and options not 'disproportionate'
19/03/2018

Warrants and options are an attractive form of remuneration because of their favourable tax and social security treatment....

20% of employee’s salary in warrants and options not 'disproportionate' Read more

The new profit premium and the CBA 90 bonus
12/02/2018

As announced in our December 2017 article, the Law of 25 December 2017 establishes a new form of employees’ fin...

The new profit premium and the CBA 90 bonus Read more

Lastest articles by Mr. Kris De Schutter

Important decision of the ECJ concerning seconded employees: ability to revoke the E101/ A1 certi...
13/02/2018

On the 6th of February 2018 the European Court of Justice (ECJ) delivered an important judgement concerning the socia...

Read more

Holiday accumulation – (no) news under the sun
07/02/2018

Holiday accumulation is the next step for employees to plan their career and work – life balance. Since these provis...

Read more

Guideline ruling commission on proportionate use of warrants
02/02/2018

Belgian ruling commission has just published rulings in which it made explicit in what circumstances the grant of warrants...

Read more

Demotion & older employees who reduce their workload
29/01/2018

On January 25, 2018 a Royal Decree was published, which introduces an exemption from social security contributions for the...

Read more

LexGO Network