Labour law


Mr. Alexander Vandenbergen
Mr. Jan Hofkens

COVID-19 – Stratégie de sortie : que devez-vous savoir en tant qu'employeur ?
13/05/2021

Le gouvernement fédéral a annoncé hier le plan d'été ou la stratégie de sortie. Quatre étapes ont été planifiées, mais ces étapes dépendent du bon déroulement de la campagne de vaccination et d'une évolution favorable des admissions de Covid-19 patients dans les unités de soins intensifs des hôpitaux (seuil cible de 500 lits maximum).

Read more
Interesting development regarding Belgian non-compete clauses

Interesting development regarding Belgian non-compete clauses
08/05/2021

Post-termination non-compete clauses[1] restricting employees from engaging in competing activities once they have left their employer are a frequently used type of restrictive covenant in Belgium.

Read more
Services de garde : temps de travail ou temps de repos ?

Services de garde : temps de travail ou temps de repos ?
07/05/2021

Dans deux arrêts rendus le 9 mars 2021, la Cour de justice de l’Union européenne propose des critères afin de déterminer le traitement des services de garde en droit du travail. 

Read more
Double holiday pay for white-collar workers - a recap

Double holiday pay for white-collar workers - a recap
05/05/2021

When an employee takes paid annual holidays – which he has built up during the previous calendar year – the employer will be required to pay (single and double) holiday pay.

Read more
Whistleblowing – A Guide to Compliance: Part 3

Whistleblowing – A Guide to Compliance: Part 3
04/05/2021

 A Guide to Compliance is intended to provide companies with a practical guide to help them comply with their obligations under the EU Whistleblower Directive.

Read more
Kunt gij niet een uur met mij waken? Wachttijd is arbeidstijd of rusttijd

Kunt gij niet een uur met mij waken? Wachttijd is arbeidstijd of rusttijd
30/04/2021

De uitoefening van bepaalde beroepsactiviteiten bestaat soms voor een groot deel uit wachten, bv. voor advocaten die hun beurt moeten afwachten om een zaak te pleiten. Maar terwijl advocaten zelf kunnen uitmaken of zij die tijd als arbeidstijd beschouwen (en aanrekenen) hebben werknemers en hun werkgevers dat niet in de hand: arbeidstijd is in die arbeidsverhoudingen een juridisch begrip. Bovendien gaat het in het kader van de Europese Arbeidstijdrichtlijn om een begrip van Unierecht dat eenvormig moet worden uitgelegd in de lidstaten.

Read more
Verplichte vaccinatie op de werkvloer: vandaag gewogen en te licht bevonden

Verplichte vaccinatie op de werkvloer: vandaag gewogen en te licht bevonden
22/04/2021

Als algemeen principe geldt dat elke burger de vrije keuze heeft om zich al dan niet te laten vaccineren. In België wordt voor de gehele bevolking op vandaag slechts één vaccinatie verplicht, namelijk het vaccin tegen polio. Hoe zit dat nu in de arbeidsrelatie?

Read more
Brexit - 3 months into 2021 - recap on immigration and social security

Brexit - 3 months into 2021 - recap on immigration and social security
21/04/2021

With effect as of 1 January 2021, the coordination rules on social security for new cross-border employment situations between the UK and the EU are laid down in the Trade and Cooperation Agreement, which includes a Protocol on Social Security Coordination

Read more
Additional and extended employment law support measures due to the Covid-19 pandemic

Additional and extended employment law support measures due to the Covid-19 pandemic
16/04/2021

On 13 April, the Act of 2 April 2021 on temporary support measures due to the Covid-19 pandemic was published in the Belgian State Gazette.

Read more
Do's and Don'ts for employers regarding COVID-19  vaccintation

Do's and Don'ts for employers regarding COVID-19 vaccintation
13/04/2021

The Belgian government’s vaccination campaign is finally coming up-to-speed. Employers are also eager to rapidly have a large number of their workers vaccinated to be able to work in a safe and healthy environment and resume business as usual.

Read more

Click here to see the ad(s)

LexGO Network