Compensation and Benefits


Indemnité forfaitaire de télétravail : l’administration fiscale clarifie sa position

Indemnité forfaitaire de télétravail : l’administration fiscale clarifie sa position
29/08/2020

L’employeur peut accorder une indemnité forfaitaire de 129,48 EUR (montant maximal) par mois au travailleur, si ce dernier effectue du télétravail à concurrence de 5 jours par mois, au minimum. Ce montant ne doit pas être "proratisé" pour le travailleur occupé à temps partiel, si la condition liée au télétravail est remplie.

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Requests COVID-19: homeworking expense allowance

Requests COVID-19: homeworking expense allowance
20/08/2020

Following the recently published Circular Letter concerning homeworking expense allowance, the Belgian Ruling Office has published a statement on the 19th of August 2020 in this respect. 

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New Circular letter – Home working expense allowance

New Circular letter – Home working expense allowance
24/07/2020

As working from home will be the new normal for many companies, the Belgian tax authorities released a circular letter including guidelines for the application of a lump sum allowance for home office expenses.

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Allocation of consumption vouchers

Allocation of consumption vouchers
23/07/2020

A Royal Decree published today stipulates that employers may grant their employees so-called consumption vouchers that can be used in establishments belonging to the hospitality, culture and sports sectors. These consumption vouchers will not be considered as remuneration subject to social security contributions provided that the conditions set out in the Royal Decree are complied with.

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New Corona measures support Belgian employers well into the Autumn

New Corona measures support Belgian employers well into the Autumn
22/06/2020

The Belgian government is acutely aware that businesses will feel the impact of the Covid-19 crisis well beyond the summer months. To that end, a new set of measures was decided during the Inner Cabinet meeting of 12 June. Information on these measures is still scarce, but we thought we’d share the highlights with you now (and of course will update you when we can).

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Pension légale: dérogation temporaire aux règles « anti-cumul » dans le cadre de la pandémie COVID-19

Pension légale: dérogation temporaire aux règles « anti-cumul » dans le cadre de la pandémie COVID-19
08/06/2020

En application des règles « anti-cumul » classiques, le cumul de revenus (professionnels et/ou de remplacement) avec la pension légale peut entraîner la suspension ou la réduction de celle-ci. Or, certains pensionnés ont repris ou étendu leur activité professionnelle dans le cadre de la lutte contre le COVID-19, et de nombreuses personnes bénéficient d’un revenu de remplacement ou d’une indemnité spécifique octroyée en raison du COVID-19.

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Voiture de société : l’avantage de toute nature en 2021 sera-t-il finalement plus élevé ?

Voiture de société : l’avantage de toute nature en 2021 sera-t-il finalement plus élevé ?
25/05/2020

Dans une nouvelle FAQ, le fisc se prononce sur le taux d’émission CO2 qui devra être pris en compte à partir du 1er janvier 2021.

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Stock option schemes in times of COVID-19

Stock option schemes in times of COVID-19
11/05/2020

The corona crisis has an unprecedented impact on our society. Now that urgent operational issues have been taken care of, it is time to address to more strategic questions. We can comment on 2 challenges and opportunities as to stock option schemes. Read the article for more.

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Compléments aux allocations de chômage temporaire - L'ONSS précise le mode de calcul

Compléments aux allocations de chômage temporaire - L'ONSS précise le mode de calcul
02/04/2020

Dans ses « Instructions » relatives à la crise du coronavirus, l’ONSS a indiqué que pour être exonéré de cotisations de sécurité sociale, le montant du complément payé par l’employeur ne peut pas avoir pour conséquence que le travailleur perçoive plus « en net » que lorsqu’il travaillait effectivement.

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Fin de vie pour le “Cash for car”

Fin de vie pour le “Cash for car”
07/02/2020

Déjà décrié par le Conseil d’Etat lors de l’adoption de la loi en 2018, la loi instaurant l’allocation de mobilité, dénommée usuellement “Cash for car”, vient d’être annulée par la Cour constitutionnelle.

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