Compensation and Benefits


Mobility budget has (finally) entered into force

Mobility budget has (finally) entered into force
07/03/2019

On 28 February 2019, after several postponements, the Belgian parliament approved the bill on the 'mobility budget', which will enter into force as of 1 March 2019. This budget gives employees opportunities to divide an amount of money onto different transportation methods, to get to work more efficiently and more environmentally friendly.

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Finally, a legal framework for the mobility budget

Finally, a legal framework for the mobility budget
01/03/2019

On 28 February 2019, Parliament adopted the Act on the Introduction of the Mobility Budget. This measure, which had been announced by the Government some time ago, has finally been formalized in legislation.

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Fiche fiscale et retenue de précompte professionnel pour les avantages octroyés par des sociétés étrangères liées

Fiche fiscale et retenue de précompte professionnel pour les avantages octroyés par des sociétés étrangères liées
01/03/2019

À partir du 1er mars 2019, les employeurs dont les travailleurs perçoivent également des rémunérations versées par des sociétés étrangères devront retenir du précompte sur ces avantages.

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French payroll taxes as of 1 January 2019

French payroll taxes as of 1 January 2019
20/02/2019

The introduction of French payroll taxes for French tax residents as of 1 January 2019 is a current eye catcher as it also impacts foreign based (e.g. Belgian or Dutch) employers. Indeed, these foreign based employers will have to be compliant with the new French payroll tax requirements (i.e. referred to as 'Prélèvement à la Source').

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New

New "profit bonus" rules in force since January 2019
19/02/2019

Since 1 January 2018, an employer has been able to grant its employees a cash bonus based on part or all of the profits of the financial year (the so-called “profit bonus”). This profit bonus enjoys attractive social and tax benefits.
 

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Fin de carrière « douce » : l’indemnité peut désormais être prévue dans une convention individuelle

Fin de carrière « douce » : l’indemnité peut désormais être prévue dans une convention individuelle
14/02/2019

L’arrêté royal du 12 décembre 2018 simplifie les conditions permettant aux travailleurs âgés de bénéficier de l’indemnité prévue dans le cadre du régime dit « fin de carrière douce ».

Cette modification intervient suite au constat de l’échec actuel de ce régime, qui vise la promotion de l’emploi pour les travailleurs âgés.

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Wetgeving m.b.t. de winstpremie gewijzigd sinds 1 januari 2019

Wetgeving m.b.t. de winstpremie gewijzigd sinds 1 januari 2019
08/02/2019

De wet houdende diverse arbeidsbepalingen, die in de drukke maand december 2018 in het Belgisch Staatsblad werd gepubliceerd, heeft de wetgeving m.b.t. de sinds 1 januari 2018 nieuw ingevoerde winstpremie, op een aantal punten gewijzigd. 

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Benefits in kind: new index and formula’s for 2019

Benefits in kind: new index and formula’s for 2019
05/02/2019

Since 1 January 2019, the benefits in kind for the private use of a company car and the free disposal of an apartment or house by the employer to its employee have been updated.

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Wage norm 2019-2020: the maximum available margin is known

Wage norm 2019-2020: the maximum available margin is known
21/01/2019

The wage norm is a percentage that expresses the maximum increase in salary costs over a two-year period, determined on the basis of the increase in salary costs in Germany, France and the Netherlands

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« E-bonus » : plus rapide et plus simple à partir du 1er janvier 2019

« E-bonus » : plus rapide et plus simple à partir du 1er janvier 2019
14/01/2019

La CCT n° 90/3 du 27 novembre 2018 introduit diverses modifications, de fond et de forme, au régime des avantages non-récurrents liés aux résultats.

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