LABOUR & SOCIAL SECURITY LAW


Social elections 2020: watch out for the start of the occult period

Social elections 2020: watch out for the start of the occult period
17/01/2020

With the holiday’s over, it's time to be aware of the next important date in the pre-election process, namely day X-30, the start of the occult period, on 12 January 2020 at the earliest (depending on the chosen election date).

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Zelfstandige gemaakt worden tegen wil en dank

Zelfstandige gemaakt worden tegen wil en dank
17/01/2020

Wanneer zelfstandigen worden geherkwalificeerd als werknemer, gebeurt dat vaak op hun initiatief, in de regel naar aanleiding van de beëindiging van de arbeidsrelatie. Ook wanneer de RSZ degene is die van een (schijn)zelfstandige een werknemer wil maken, zal deze laatste in de regel daarmee weinig problemen hebben, al is hij daarbij dan niet rechtstreeks betrokken.

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Les voitures de société hybrides en 2020 : état de la situation

Les voitures de société hybrides en 2020 : état de la situation
16/01/2020

Au cours de l’année 2019, de multiples changements sont intervenus quant à la fiscalité des voitures dites « hybrides ».

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L’abandon de poste peut, sous conditions, être interprété comme une démission

L’abandon de poste peut, sous conditions, être interprété comme une démission "tacite"
15/01/2020

Un travailleur, en incapacité de travail, transmet ses certificats médicaux par e-mail à l'employeur. Ce dernier n’en prend toutefois pas connaissance, pour une raison technique : les e-mails sont filtrés parmi ses « courriers indésirables ».

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Peut-on communiquer les motifs d'un licenciement par mail?

Peut-on communiquer les motifs d'un licenciement par mail?
15/01/2020

Un travailleur a demandé à son ex-employeur les motifs de son licenciement. L’employeur a répondu par mail. Cette manière de faire est-elle la bonne ?

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Lanceurs d’alerte: Un mécanisme interne obligatoire dès décembre 2021

Lanceurs d’alerte: Un mécanisme interne obligatoire dès décembre 2021
13/01/2020

L’Union européenne a enfin adopté la directive « lanceurs d’alerte » (directive sur la protection des personnes dénonçant les infractions au droit de l’Union).

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GDPR : Best wishes to employees: consent required?

GDPR : Best wishes to employees: consent required?
13/01/2020

As the new year has arrived, the question arises as to whether companies may send their employees New Year’s wishes to their private home address (or e-mail or telephone number) in order to appreciation for their personal commitment. And can employees’ birthdays be registered in order to surprise them with flowers or a birthday card?

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Paying is caring: working parents and carers entitled to strengthened leaves under new EU Directive

Paying is caring: working parents and carers entitled to strengthened leaves under new EU Directive
10/01/2020

On August 22, the Work-life Balance Directive[i] entered into force.It enhances current EU legislation, by addressing some of the challenges encountered by working parents and carers. It strengthens parental leave and introduces paternity leave and carers’ leave.

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Landingsbanen met onderbrekingsuitkering vanaf 55 of 57 jaar

Landingsbanen met onderbrekingsuitkering vanaf 55 of 57 jaar
10/01/2020

Het recht op een landingsbaan houdt in dat een “oudere” werknemer zonder maximumduur aanspraak kan maken op een loopbaanvermindering bestaande in de reducering van zijn arbeidsprestaties met de helft of met een vijfde. Dat recht op “tijdskrediet eindeloopbaan” is bepaald in de CAO nr. 103.

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L’audition préalable en cas de démission d’office pour nomination irrégulière

L’audition préalable en cas de démission d’office pour nomination irrégulière
08/01/2020

La portée du principe d’audition préalable ou « audi alteram partem » fait régulièrement débat. Le Conseil d’Etat vient de se prononcer sur l’applicabilité de ce principe à une mesure de démission d’office (non disciplinaire) décidée en raison de l’irrégularité alléguée de la nomination d’un agent du SPF Justice.

 

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