Social Legal Advisor - Bruxelles
08/11/2018

Region: Brussels
Function: In-House
Environnement: Company
Legal subjects: Employment & Social Security
Job Type: Full time
Contract Type: Permanent contract
Your ref.: VL/LAW/2129/18

Master en Droit ; 3 à 5 ans d’expérience en droit social ; connaissance parfaite du français et une bonne connaissance du néerlandais.

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Daoust a été fondée en 1954. Avec 50 JobCenters dans toute la Belgique, plus de Plus de 300 collaborateurs permanents, plus de 5.500 équivalents temps plein mis au travail chaque jour et près de 30.000 clients B2B et B2C, Daoust est devenue un partenaire incontournable du marché de l’Emploi, actif dans les 3 Régions et dans les 3 langues du pays. 

La société est notamment active dans les principaux domaines des RH à travers des départements IntérimSélectionOutplacement & Career ManagementTitres-Services et Public Sector. Daoust propose des solutions RH qualitatives, flexibles et innovantes à ses clients et travailleurs et accompagne les travailleurs à toutes les étapes de leur vie professionnelle, et les Entreprises à toutes les étapes de leur développement. 

En 2016, Daoust a été élue « Entreprise de l’Année 2016 ». Le prix récompense la société pour sa croissance, innovation et vision stratégique.  

Pour le département juridique de sa siège social à Bruxelles (tout près de la station de métro Louise) Daoust est à la recherche d’un(e) Social Legal Advisor (H/F).

Le Legal Advisor est responsable du bon suivi de toutes les questions juridiques des Job Centers et du siège social (e.a. l’intérim, détachement, permis de travail, travail frontalier, titres-services, durée du travail, …). Il/elle s’informe des changements de législation et/ou du secteur de l’intérim et les traduit en communications internes juridiques et actions spécifiques.  

Vous aidez à analyser des textes juridiques (documents sociaux, contrats …) et vous participez à différents projets du département juridique (e.a. l’implémentation du RGPD, l’organisation des élections sociales).  

Vous participez à l’élaboration et le suivi de formations juridiques internes et des dossiers d’inspection sociale.  

Vous rapportez au Legal Manager.

  • Vous disposez d’un Master en Droit et vous avez 3 à 5 ans d’expérience en droit du travail. Une expérience dans le secteur HR/intérim constitue un atout.
  • Vous avez une réelle passion pour les matières juridiques et le droit.
  • Vous êtes francophone et avez une bonne connaissance du néerlandais.
  • Vous êtes proactif, vous avez une approche pratique et vous êtes orienté(e) solutions.
  • Vous avez de très bonnes capacités rédactionnelles et vous avez de l'expérience dans la rédaction de documents juridiques.
  • Vous êtes précis et avez un esprit d’analyse développé.
  • Vous avez d'excellentes compétences de communication.
  • Vous êtes bien organisé.

Daoust fait vivre une forte culture d’Entreprise familiale dans le respect des valeurs humaines, qualité, diversité et stratégie d’avenir.  

Vous faites partie d’une entreprise dynamique en pleine croissance et développement avec une ambiance familiale et collégiale. 

Daoust vous garantit croissance et développement personnelle : le département formation interne Daoust University vous offre formation et coaching professionnelle afin que vous puissiez construire une carrière réussie au sein de l'entreprise. 

Vous aurez l’occasion de prendre des initiatives, de participer à des projets stimulants et de vous-même former votre job.  

Notre client vous offre un package salarial compétitif assorti des avantages extralégaux.  

Daoust vous garantit un bon équilibre vie privé/vie professionnelle avec la possibilité de travailler (si nécessaire) quelques jours par semaine dans un de nos sièges régionaux (Namur).

Interested?

Contact Karolien Eeckhoudt via email or call confidentially.
Please mention reference  (VL/LAW/2129/18).

E-mail: career@vialegis.be
Phone: +32 (0) 2 290 23 56
Mobile: +32 (0) 485 38 73 51
Ref: VL/LAW/2129/18
URL: http://www.vialegis.be

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