Responsable du service juridique et assurances
17/05/2022

Region: Walloon Brabant, Hainaut
Function: In-House
Environnement: Company
Legal subjects: Administrative law and public procurement, Litigation, Commercial, Employment & Social Security, Corporate law, Insurance law
Job Type: Full time
Contract Type: Permanent contract
Your ref.: LexGO17/05

Premier groupe de santé wallon, le Groupe Jolimont recherche un responsable du service juridique et assurances ayant au moins 8 ans d'expérience.

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Fort de plus de 5 500 collaborateurs et médecins, le Groupe Jolimont fédère un réseau d'institutions actives dans le Brabant Wallon et le Hainaut.

En lien avec la stratégie portée par le Groupe et sous l’impulsion de l’Administrateur Délégué, dont il dépend, le responsable du service juridique et assurances est le garant en termes de conformité légale et administrative des dossiers qui lui sont adressés.

Il préserve les intérêts du Groupe et soutient la direction pour les aspects juridiques des décisions.

Activités principales et responsabilités

Coordination et supervision

  • Conseiller de façon préventive (nouveaux projets, contrats, structures, entités …)
  • Réévaluer et renégocier certains contrats (contrats en cours, conditions générales, ….)
  • Fournir un conseil lors de litiges afin d’éviter ou de limiter les éventuels dommages

Suivi des législations et procédures en vigueur

  • Elaborer des procédures pour défendre les intérêts juridiques
  • Veiller au respect du cadre législatif et juridique en vigueur principalement dans les domaines suivants : droit des asbl, sociétés, législation hospitalière, marchés publics, assurances et droit social
  • Examiner l’impact de nouvelles législations et suivre l’implémentation de celles-ci en collaboration avec les directions concernées

Assurer le suivi des litiges

  • Servir de porte-parole de la direction en cas de demandes ou dommages et intérêts ou de litige juridique
  • Coordonner et préparer  les actions éventuelles des avocats

Développement des équipes

  • S’assure que la politique institutionnelle des Ressources Humaines et de la Communication est appliquée ;
  • Participe à la mise en place d’un modèle de management basé sur la prise d’initiatives, la prise de responsabilités et la confiance ;
  • Favorise le développement des compétences ;
  • Propose et prépare un plan de succession des postes clé ;
  • Vit et fait vivre les valeurs du Groupe.

Renforcement des collaborations internes et externes

  • Créer des relations internes et externes pour appuyer les dossiers, représente les institutions

Rôle dans la stratégie

  • Conseiller la Direction  afin de limiter les risques
  • Fournir un conseil dans les approches juridiques de projets stratégiques

Connaissances

  • Etre titulaire d’un Master en droit
  • Avoir une expérience d’au moins 8 ans dans un service juridique ou au Barreau
  • Avoir une connaissance de la législation hospitalière en ce compris les agréments, ainsi que de la réglementation générale (statut des médecins)

Compétences

  • Aptitude à proposer des solutions à la fois juridiques et pragmatiques
  • Capacité de travailler de manière autonome, rigoureuse et fiable
  • Sens de l’organisation et des responsabilités
  • Profil de généraliste avec la capacité d’aller chercher le bon interlocuteur ou la bonne information
  • Capacité de fournir un travail « fini » dans les délais prévus et dans le respect des budgets
  • Aptitude de fonctionnement dans le respect de nos valeurs

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Vous êtes invité à postuler directement sur le site du Groupe Jolimont en cliquant ci-après :

 

 

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