Legal Advisor H/F
08/06/2018

Region: Brussels
Function: In-House
Environnement: Company
Legal subjects: Commercial, Employment & Social Security
Job Type: Full time
Contract Type: Permanent contract

Pour son département juridique basé à Bruxelles,  Daoust est à la recherche d'un Legal Advisor.

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Fondée en 1954, Daoust est la société de Ressources Humaines belge la plus expérimentée.

Nous accompagnons les travailleurs à toutes les étapes de leur vie professionnelle, et les Entreprises à toutes les étapes de leur développement. Nous sommes actifs dans les principaux domaines des RH à travers nos départements : Intérim, Sélection, Outplacement & Career Management, Titres-Services et Secteur Public.

Elue Entreprise de l’Année 2016, Daoust est une entreprise familiale qui attache une importance particulière aux valeurs humaines, à la qualité et à la diversité.

Rejoignez la grande famille des travailleurs Daoust ! Welcome to the Family !

Pour le département juridique de notre siège social à Bruxelles, nous sommes à la recherche d’un Legal Advisor H/F:

DESCRIPTION

Le Legal Advisor est responsable du bon suivi de toutes les questions juridiques du personnel interne.

Il/elle s’informe des changements de législation et/ou du secteur et les traduit en actions spécifiques et communications internes juridiques, après validation du Legal Manager.

  • Vous traitez toutes les questions juridiques de nos Job Centers et du siège social.
     
  • Vous participez à l’élaboration et la diffusion d’informations juridiques internes.
     
  • Vous vous tenez en permanence au courant des changements de législation et dans le secteur de l’intérim. Vous traduisez ces changements dans des actions spécifiques pouvant être appliquées sur le terrain.
     
  • Vous analysez des textes juridiques (droit du travail, contrats commerciaux,…)
     
  • Vous préparez les dossiers pour l’inspection.
     
  • Vous participez à l’élaboration et le suivi de formations juridiques internes.
     
  • Vous participez à différents projets du département juridique (GDPR,…)
     
  • Vous rapportez au Legal Manager.

  • Vous disposez d’un Master en Droit et avez minimum 2 ans d’expérience en droit du travail/droit social. Une expérience dans le secteur HR/intérim constitue un atout.
     
  • Vous avez une réelle passion pour les matières juridiques.
     
  • Vous êtes bilingue FR/NL et pouvez rédiger facilement dans les 2 langues.
     
  • Vous avez de très bonnes capacités rédactionnelles et êtes orienté(e) solutions.
     
  • Vous êtes précis et avez un esprit d’analyse développé.

  • Vous faites partie d’une entreprise dynamique en pleine croissance et développement.
     
  • En plus d’un véritable challenge, votre salaire de base s’assortit de nombreux avantages extralégaux (Chèques repas, bonus trimestriel, assurance groupe, assurance hospitalisation, etc…).
     
  • Aussi, nous vous garantissons une formation professionnelle vous permettant de développer une belle carrière chez Daoust !

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