Company description

At Claeys & Engels, we offer a full range of legal services in all areas concerning human resources. We like to think that what sets us apart is how we partner with our clients and accomplish results that matter to our client's business.Each question is dealt with by a specialist team of lawyers experienced both in providing advice and in litigation.In addition, our lawyers can draft and implement with you, internal policies and codes of conduct that dovetail with your human resources policy.

Our office is the first specialist law firm offering a full service to both national and international clients on all aspects of human capital. In view of the growing internationalisation of the economy, Claeys & Engels is actively participating in a specialist international alliance, Ius Laboris.

More about Claeys & Engels

Nos clients sont principalement des entreprises. Ils nous contactent pour diverses questions. Quelques exemples:

Comment pouvons-nous attirer et conserver les meilleurs collaborateurs ?
De quelle manière évaluer et récompenser les travailleurs ?
Quelles sont les conditions à respecter quand des mesures disciplinaires ou une fin de la relation de travail doivent être envisagées ?
Comment agir quand l’employeur soupçonne un travailleur de transférer des informations confidentielles en dehors de l’organisation ? Pouvons-nous contrôler ses e-mails ?
Un travailleur a lancé une alerte dénonçant des faits de corruption dans l’entreprise, comment devons-nous réagir ?
Comment réagir lorsque l’employeur est confronté à un travailleur qui harcèle moralement ou sexuellement des collègues ?
Les travailleurs bloquent l’accès de l’entreprise. Que pouvons-nous faire?
L’employeur va congédier l’administrateur délégué. A quoi faut-il faire attention?
Le plan de pension prévoit un âge limite. Est-ce interdit par la législation anti-discrimination?
L’employeur peut-il prendre des actions positives pour favoriser l’égalité de traitement ?

Tu trouverais intéressant de répondre à ces questions et bien d’autres que nos clients nous posent tous les jours? Alors tu es le collaborateur que nous cherchons !

Profil

Tu es titulaire d’un diplôme de master en droit
Tu maîtrises parfaitement le français et tu disposes d’une bonne connaissance du néerlandais et de l’anglais
Tu as un intérêt particulier pour le droit social et 3 à 5 ans d’expérience en droit de la fonction publique
Tu as l’esprit d’équipe, tu es flexible, communicatif et orienté client

Offre

Tu intègres une équipe dynamique au sein d’un cabinet de taille importante à la réputation internationale
Tu as la possibilité de travailler au plus haut niveau pour des entreprises nationales ou internationales et des institutions du secteur public
Tu as la possibilité de continuer à te former en participant à des formations et à des séminaires externes aux frais du cabinet
Tu perçois des honoraires compétitifs accompagnés de nombreux autres avantages (remboursement des cotisations au barreau, de l’abonnement de gsm, de certains frais de déplacement, etc.)

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N’hésite pas à nous envoyer ton CV accompagné d’une courte lettre de motivation via le bouton "Postuler".