Chez Lydian, nous ne cherchons pas d’avocats moyens. Nous sommes à la recherche de collaborateurs qui, grâce à leur enthousiasme et leur ténacité, feront ce petit pas de plus par rapport à leurs adversaires. Des collaborateurs qui ne baissent pas les bras au premier contretemps, mais qui s’escrimeront avec obstination jusqu’à ce qu’ils atteignent les objectifs à atteindre.
Nombre de membres du personnel :
20
Nombre de juristes ou avocats :
62
Fonction :
Lawyer Support
Matières principales pratiquées par les juristes :[ infos ]
Tax Public Civil
Matières pratiquées :
The firm’s Commercial and Litigation Practice assists clients in all general commercial aspects of business. At the core of the department is a strong Litigation Practice and its lawyers have acted in some of the highest-profile cases. Lawyers from t
Le cabinet d’avocats d’affaires voit poindre de nouveaux acteurs sur le marché des conseils juridiques
Ce jour, Lydian, l’un des cabinets d’avocats d’affaires belges les plus éminents, fête son dixième anniversaire. Le bureau voit poindre ces derniers temps de nouveaux acteurs sur le marché des conseils juridiques. « The Big Four, les agences d’intérim juridiques : actuellement, tout le monde offre ses services sur le plan des conseils juridiques » affirme Jan Hofkens, managing partner. « Mais notre business model, basé sur le travail sur mesure au sein de niches d’une part et le soutien quotidien des clients, d’autre part, continue de porter ses fruits. »
Le département Employment, Pensions & Benefits du cabinet Lydian a publié un ouvrage chez Intersentia concernant 20 ans de la Loi du 19 mars 1991 portant un régime de licenciement particulier pour les (candidats) délégués du personnel aux conseils d'entreprise et aux comités pour la prévention et la protection au travail
A partir du 1er décembre 2010, le professeur Alexander De Becker devient Of Counsel chez Lydian où il y rejoint le département Real Estate, Environment & Regulatory et se concentrera sur tous les aspects du droit de la fonction publique.
Last week, the European Commission published its long-expected guidelines concerning the application of the Gender Directive (2004/113/EC) after the Test-Achats ruling of the European Court of Justice. As is well-known, the judgment provides that the use of different premiums and benefits for women and men in private insurance will no longer be allowed as of 21 December 2012. After the Test-Achats ruling, a couple of questions arose as to the application of the ruling on running contracts, the effects to the use of age and disability as a differentiation factor in insurance contracts and the effects on occupational pensions.
Dans une affaire portée récemment à la connaissance du Tribunal de Commerce de Liège, la question de la compétence territoriale de ce tribunal avait été soulevée.
La question de la concrétisation des obligations d’information des intermédiaires d’assurance se pose depuis de nombreuses années dans le secteur. En plus de leur obligation générale d’information, les intermédiaires d’assurance se doivent de répondre à des obligations plus spécifiques contenues dans la loi Cauwenberghs du 27 mars 1995, telle qu’adaptée suite à la directive européenne sur l’intermédiation du 9 décembre 2002 (IMD 1).
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