Smart est une entreprise partagée par des milliers de personnes, organisée sous forme de coopérative. Elle leur permet d’exercer leur métier dans des domaines très divers, en bénéficiant d’une série d’outils et services financés par le collectif : gestion du déclaratif (facturation, comptabilité, TVA), accompagnement personnalisé, assistance juridique, formations ou encore accès à des espaces de coworking. Smart permet de combiner la protection sociale liée au salariat avec une dynamique entrepreneuriale autonome.
Smart accompagne 20.000 personnes chaque année et compte 9 bureaux en Belgique.
Au sein de notre organisation, la Direction des ressources humaines a pour finalité de contribuer à la pérennité de l'entreprise en développant une politique ressources humaines destinée à l’ensemble des salariés Smart, sans discrimination quant à la durée de leurs contrats de travail. Elle a donc pour mission de garantir que les prestations et les actes en matière de ressources humaines respectent les exigences légales, soient en cohérence avec les valeurs de la coopérative tout en développant et en maîtrisant les processus adaptés à ses besoins actuels et futurs.
Smart souhaite renforcer sa Direction des ressources humaines et recherche 1 juriste droit social belge confirmé·e, dynamique et motivé·e.
Sous la responsabilité de la Directrice des ressources humaines, vous aurez pour principales missions de/d’:
- Assurer une veille, analyser et interpréter la législation sociale belge, les nouveautés et leur impact sur les salarié·es de la coopérative ;
- Assurer un support et une expertise juridique auprès de l’équipe RH, mais aussi auprès des autres directions de l’entreprise
- Répondre aux demandes juridiques internes, informer des obligations légales et réglementaires et recommander des solutions adaptées, le cas échéant assurer le suivi avec les instances concernées (ONSS, ONEM, SPF Emploi etc.) ;
- Accompagner les travailleur·ses - membres sociétaires - dans des dossiers principalement en lien avec les matières suivantes : chômage, statut d’artiste, problèmes déclaratifs ;
- Œuvrer au partage de connaissance en droit social au sein de la coopérative ;
- Apporter un soutien dans le cadre de la concertation sociale
- Apporter un soutien juridique dans le cadre d’éventuelles procédures judiciaires ou administratives à l’encontre de Smart.
- Vous justifiez d’une expérience confirmée (minimum 3 ans) dans une fonction similaire, idéalement en entreprise ;
- Vous possédez un diplôme de Master (de spécialisation) ou équivalent en droit social/droit du travail ;
- Vous savez interpréter de façon pertinente les textes de loi, règlements et jurisprudences au niveau belge et plus largement européen ;
- Vous êtes capable de travailler en mode projet (cadrage, phasing, reporting) ;
- Vous justifiez d’une expérience d’appui et/ ou d’une affinité dans le cadre de la concertation sociale
- Vous avez connaissance de base du droit fiscal belge (fiscalité liée au salaire) ;
- Vous justifiez d’une bonne pratique du néerlandais (niveau B2 minimum) ;
- Vous maîtrisez l’utilisation d’Internet et des bases de données comme outil de veille et d’investigation ;
- Vous faites preuve de bonnes compétences rédactionnelles ;
- Vous Maîtrisez les outils et les applications Office 365 (Outlook, Word, Excel, Power Point, Sharepoint, Teams, …) ;
- Vos qualités personnelles : orienté·e solution, esprit d'analyse et de synthèse ; capacité à convaincre et à susciter l’adhésion ; capacité d’adaptation et de réactivité, notamment en situation d’urgence ; sens de la rigueur, de l’organisation et de la méthode ; gestion du temps et des priorités sens de la discrétion et loyauté envers l’entreprise ; écoute active et sens de la diplomatie.
- Un contrat à durée indéterminée à temps plein ;
- Lieu de travail principal : Siège de la coopérative, à Bruxelles ;
- Un environnement de travail agréable au sein d’une coopérative en pleine croissance;
- La possibilité de choisir un télétravail partiel, organisé en accord avec votre hiérarchie;
- Un package salarial attractif : prime de fin d’année, chèques-repas, écochèques (250€/an), assurance-groupe, remboursement des déplacements domicile/lieu de travail à 100% sur base d’un abonnement de transport en commun, abonnement GSM.
Merci de nous faire parvenir votre lettre de motivation accompagnée d’un CV détaillé
- Via notre site web : new.smartbe.be/fr/jobs
Ou
- par mail à Smart : jobs@smart.coop
En indiquant dans l’objet de votre mail la référence suivante : DRH-BXL-JDS
Ce poste est à pourvoir immédiatement.
Smart agit en faveur de la diversité et encourage toutes les personnes ayant les compétences requises à transmettre leur candidature, et ce quels que soient leur origine, couleur de peau, sexe, âge, orientation sexuelle, conviction philosophique, handicap, …
Si vous avez besoin d’un aménagement, quel que soit votre handicap, et ce pour la phase de sélection à cette fonction ou après celle-ci, n’hésitez pas à nous contacter.
